對於李司令的戰備營，小弟不敢說前無古人，但至少在短期內不會有其他單位跟進，! @$ W% ]# _7 o9 p
這些福利政策施行事實上早在高司單位會議中一談再談，但卻從未有一位高階將領趕
0 a% Q. n5 i( M! M" o挺下肩膀扛下施行之一切責任! 因為這種敏感政策再好也會被大肆批判，遑論弄不好絕對
! B* T+ ], ~, F C( c7 W官位不保，且要遭受政治風暴無情圍剿，弄得丟官臭名萬世。
1 `$ ~. S$ P. O
# C& h7 w! s4 i" S4 X其次國軍軍中文化常是各單位見不得別人好，更有甚者在檯面下施力，欲將出頭者搞下台，
J( n0 Q/ N* F, B4 x各派勢力常常在底下蠢蠢欲動。) ~/ n% m) j+ a5 M# V% E# P4 E
# @- F2 H& b; m# n1 U
因此，李司令阿! 您扛下肩膀上的重擔，從洪OO案到募兵政策，一一不得國防部支持，
* _# @- ]7 C% J+ x, F; R9 V但您願意賭上自身官位的勇氣，小弟我衷心佩服! 另外有些肺腑之言要先說在前，
D: W8 z" j, \: R' c* C1 s. _4 p8 i9 r5 X, S9 p* V0 o# c1 z0 c$ ^
如果在三個月期間被有心人士特易爆料、渲染，希望你已有遠見承擔高層再一次壓力，
1 S8 W; A! s" r: ?5 A0 X: P但請記得我們眼睛是雪亮的，您樹下的的典範早已超越 "陸軍上將司令"幾各字，這才是所謂的) ^, k* i S+ l+ [2 Z* g% G
國之將領。* w" X! ~; I+ F/ }1 Q
% D& [2 \5 G7 c. {7 x
* m7 F) G! E# w' l& n承執行長打戰不是靠人多之觀點，國軍之裁軍政策也顯見人不比別人多，卻把軍隊裁的四分五裂，
3 X" X* v/ A. H% h: j戰力盡失! 軍隊的資產，在於人力，舉凡管理士兵的知識、修理戰車履帶的工藝、到中端的戰術革新、% t' S8 z! h1 D
到最末端的戰略政策，其中流失幾希? 在21世紀的現代，國軍革新刻不容緩，因為各國無不蟬食鯨吞
1 `" [' Q5 c) C& ^8 X- q9 @$ N! Q各地資源，而反觀國軍卻還停留在民初治軍司想，將科技視為洪水猛獸，所謂E化已能取代大部分幕僚
) x; F* e8 o% f. J- p7 J紙上作業的今天，你是否相信洪OO案中所提車材料件未撥的案例依舊存留在軍中文化?8 O7 y2 }8 J) G# E; b& O
! c. F- f6 \* c: J2 U若以鄰國為殷鑑，澳洲國內志願役薪水非常高，同樣是爾俸爾祿，該國軍人所學專長受到國家支助，並將所6 ~% O( p" t% Q" U0 A6 g
學在從民間轉至軍中，這可不就是軍民互通之例? 而該國之歲負極重不也顯見志願役施行之難處?
; v4 w5 ~4 j( t _9 b+ G* P' c5 Z- P# d+ F( m- d5 {
國軍不乏正期軍官至海外研習最新管理知識，卻未見有任何政策革新之舉，若軍方仍是食古不化，未來國軍% V/ O: h4 y c- |0 k7 ?
會更遭受空前批判，將會有更多軍民格格不入的案例發生，這些都要記在歷任部長身上!: Z0 f# [# O8 m- B) o! u& ^
% b$ m/ ?! @" P8 b8 Q7 H7 u# \6 W1 {最後要說的是既然義務役政策被政黨當成買票工具，你我還沒深受其利，國軍國力以在風雨飄搖中隨年輕人懼怕當兵
$ X6 } a9 ]4 d5 T流失殆盡! 你我又要如何相信拒怕當兵的子弟心中上有保護國軍之初衷? 精X不管如何肯定要見骨，但目前只是增加薪資
1 \% u+ P+ n2 D5 \ Y- O. {只砍到皮毛，未來的上下班施行將還需要多少全志願役人力?! N0 A+ r/ i! i
你我應該尚未忘記這只是裁到20萬大軍，將來還需要才多少人力? 台灣國力衰微，GDP不增，在風雨飄搖的時代& A4 T% r4 b& U9 W2 L
IDF飛上了天，但現在呢? |
樓主
?