現在的幹部難為

記得前幾年參加車友聚會，遇到某營一位正期的上尉連長，
1 h4 K9 A: a# ?; W* _3 C. I那位連長好像是從特勤隊調派武裝部隊歷練。
% C8 E& P* i9 v) z當時該單位正在執行總統府前紅衫軍的任務，
歷經管制休假準備卸除任務時，臨時又被取消需再度拉回府前，
+ n% V& B- c8 T, S沒想到連上官兵居然就在集合場開始討價還價。
% R* f, d- K6 P: K, R( o. e
這位連長一看就知道是精實派的，又是特勤隊出身，
6 \& k) s5 A% J1 Q  V理個小平頭、銳利帶殺氣的眼神，
/ k$ I9 W/ |, ]( ~# g當下當然不容許這樣的狀況發生。
. h; z. a" Q" b! l$ U  k/ \不過事後在聊到此事時，也不得不無奈的說：
沒辦法，現在軍中的狀況，也只能這樣！
帶兵就像在帶幼稚園中的小朋友，
什麼軍令如山早已不知被收到倉庫的哪個角落了。

四、五年前如此，現在應該更嚴重了吧！
+ p8 B1 L; I$ |. K
! e8 c) a7 _* v9 M要解決這件事，只有靠總統了。
因為要從新訓單位開始改變，強化體能跟嚴格的訓練。
6 B9 H! s( }: h; x$ A- ]: q( G2 `基層連隊要敢要求，凡事嚴格、一律做到定位。
但如此一來，肯定會出狀況，於是有人申訴、有人PO上網，
然後國防部長就要到立法院備詢，新聞媒體大肆渲染。
此時就會有人要求國防部長下台、徹查部隊長官，
但若總統力挺到底，國防部不給部隊長壓力，
部隊長官不施壓予基層單位，國軍戰力必可逐步提升。
2 }  j  ?2 S; w5 X! O
4 G: s& @, m2 S5 T; }- D0 G可惜為了選票，人人不敢站出來做事，
  \* @* K; h. [連基本的延長或恢復服役時間都不敢提！
對的事沒人敢做，那就肯定沒希望了。