原帖由 byronliao 於 2006-7-11 00:31 發表
每個地區文化不同, 地方首長派系不同, 就會出現不同立場,
(某些地區後憲經費來源就一直是地方首長贊助)
以小弟所在地區來說,
主任除了選舉以外, 從不聯絡地區退役後憲, 連後憲曝光機會也很少
加上小弟所在地區又很少與外界互動, 形成非常封閉的團體,
主任一職也是萬年職位,
也許台南市算是比較特異的縣市罷
台南市比較沒有這個問題 區主任一職 幾乎是二年一任
就以制度最健全的 東區 安南區 已有十幾位的〝榮譽主任〞
當然相對的就必須組織健全,人員才能不斷替補
至於〝 選舉〞 儘可能不要插手
以我們西區為例 如果是自己的幹部參選
基於多年相處情誼 就區中心發文通知諸學長
由主任帶領區部主要幹部前往致意加油 組長自行參加 不硬性規定動員
反之 若要參選公職才臨時加入後憲 那麼參加加油致意的學長 一定寥寥無幾
〝後憲〞在台南市應該不是一個封閉的團體 經常發揮多項公益活動
前天 7月9日淨灘活動包含現役弟兄總計出動約300餘人 |