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[原創] 溝通與協調

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可口奶酥 發表於 2011-1-26 01:21:43 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
檢視: 5568|回覆: 5
一家公司的經營及業續的創造,最主要在於業務人員的能力與技巧,
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一個成功的業務通常俱備著良好的溝通與協調能力,
5 ^. v: L4 i' m$ |/ a# P# R
4 P3 @+ n7 w# V  U+ S亦俱備有極高的EQ,
% g# o- p+ [" n; [$ e
. ]7 Y; d0 a/ B. v! z* V# T2 b最重要的是要與客戶有著良好的互動以及完善的售服,9 {! _. N2 q8 _; k) Y1 r) j. K. {
/ l( A2 l; ~- z3 m: \; n' W8 L  w* ^
可是,許多業務員面對客戶能做到良好的溝通協調,# F! S; k8 F2 A, M* w& F; l1 A

  q! n7 K/ ]5 V& N* f! o% y面對客戶能俱備有極高的EQ,
) i8 t( N/ J$ V' M9 \# L$ P; j. u) k! \% S  v2 v
但對於公司的後勤部門確只有指責及抱怨。2 O% j& B) a% U' _. G
" [8 b7 V" Q* ]5 V% l5 ^4 i6 V
E小姐是公司的業務處經理,她對於客戶總是能夠表現出高度的EQ,
) W% \3 B  M( V3 c- R7 W( f2 }+ f( J  x" |  D
有一天,E小姐發工單至工務部門,7 }9 T% O6 @, Q, J9 P1 ^* E

0 B: r, t9 v/ ~% ]/ m請求工務排工至A客戶處拆機,並前往A客戶的新居現堪移機規劃," S2 D* F7 W9 ?3 r- O& l1 ~  G

4 z9 C8 f8 Z' yA客戶原住處為5樓老公寓的2樓,有二套設備位於2樓屋內,另有1設備架設在頂樓處,8 X7 j  c4 _: K( S* j& c

5 w3 y( G% ?# g( {5 h) l, Y0 W必需要請5樓之鄰居開門才能上頂樓(頂樓有加蓋),
, m& D: A% {0 A+ a2 l! k
! X# ?6 X8 d& U2 R5 |: ~2 X# `首次派工前往,因為5樓無人在家,故工程師拆除2樓屋內物後,便要求前往新居現堪,
: h% `: _: Q% A. [! K: A5 l4 |+ Z, p4 M1 b
A客戶表示新居該日無人在家無法前往,故工程師回報後便取消行程。
5 f- w" c9 _* f  K) \: J, V) V7 ]5 Q8 J* o: [
隔數週,E小姐再次申請派工至A客戶家拆除頂樓設備並至新居現堪,
) h+ L3 \3 ~8 p5 G2 c
% n; x! B" e% |2 C6 p6 ]並且表示已與頂樓住戶聯絡好,上午十點會有人在可開門。到逹時直接按門鈴即可。
) J6 m, ~7 `/ y/ U; V9 R1 S2 C6 E: ^. U
工程師於9點50抵達,按門鈴並等待,直到10點30分都無人回應,  L6 @8 `2 Y) |2 O) X

9 c# w: X& u  d- `$ p工程師回報工務主管,工務主管電聯E小姐無人接聽,+ D; r) D, N& x7 [9 L1 G

8 \3 u/ e! e% k$ L3 _% V1 j  J於是主管請工程師與A客戶直接聯繫,7 x. A/ U) P5 x9 d5 y/ F/ K

3 Q1 x+ J; H  i1 N1 Q& Q( x( y" n工程師聯繫A客戶,$ k. W1 ?0 ]" `3 `" H8 ~8 d+ e- u

5 m6 ~. P/ @. V# J5 ?A客戶:什麼?你們公司搞什麼?到現在都還沒拆?你們E小姐說她會全程負責,你聯絡E小姐,我很忙,就這樣。* t) y0 Z- ^5 @5 @6 Z3 \
+ c- {; {1 }6 \' g
工程師回報後,便接獲指示直接前往新居現堪,並且繼續後續表排行程。
3 ?: U$ Q0 U- P/ V1 |; K$ _  R4 J* Y" h
下午5點多,工程師回到公司沒多久,2 _' E- x' I: O/ y) r
: {, `- }1 B; K9 H; x
E小姐來電工程部,
7 P( P1 t4 T/ o
; F1 O" `* S8 K; H1 L& ~E:(兇惡口氣)你們在搞什麼?為什麼沒拆機?為什麼遇到這種事沒直接打電話給我?好,沒拆就算了,那你們有去裝了那二組室內機嗎?也沒裝?為什麼不裝?你們這樣是浪費公司資源等等
2 K* ?+ \- V6 }/ x- F* \
9 T* \4 a9 x) }) @6 s工:工單只有拆機及現堪,並沒有裝機這部份,工程師憑單做事。
- D( {+ g1 ?, p
! A; O7 }( w- I0 W) t5 P( A8 tE:(兇惡口氣)那沒人在你們不會打給我嗎?我有5樓住戶的電話,你們打給我我會幫你們聯絡好啊,你們搞什麼鬼?% S, Z/ E" d2 v# k  x0 |. d) H  u
1 }$ B4 e% R" C8 ~- R! T
工:我沒妳的電話,並且我在第一時間有打給主管回報,主管說會聯絡妳,並且請我聯絡A客戶。
# s! R' F! G, D' d: Q: S. @# P2 X" Q1 z; m& o
E:我沒接到你們的電話XXOOXXOOXXOOXXOO- T+ U6 r1 p5 ]( u

7 @# B$ M' D) ?" i/ B) I/ m3 ~工:那我請主管跟你講。
5 ^9 R% z) B" Y' [' o5 v5 s3 F- ]7 s5 z5 W4 g
主:E小姐,我手機有通發話時間為09:58打給妳妳沒接,妳們業務不是有規定沒接到的電話一定要在半小時內回電?我的工程師都有照規定做回報,妳沒回電憑什麼罵我們的工程師?更何況妳有5樓的電話為什麼不一開始就KEY在派工申請單留給工程師?而且妳說妳都聯絡好了,那錯的是誰?) i2 n( r! f6 [" Y/ ?: ^
: l/ F" \2 z4 ]' a2 L* Q
E:那時間我在開會沒辨法接電話XXOOXXOOXXOOXXOO, i8 _. r7 D/ E% T& O; d2 R

* `# V( }8 M* I5 S1 w主:反正妳自己想清楚,我有會要開,掰掰!4 P6 |; E" T* k6 g0 [$ Q* @6 H" ]

$ o) N6 S$ p) T  Z於是工務部開會,凡是E小組那處的派工申請單,一切依規定來,; t$ |6 @- E% e

( I; N# ?7 P2 K4 A2 I4 R派工內容不完整不派工' K2 _9 L- b8 ]7 l' [$ V" D+ }
0 J2 V& ?% g! O5 P3 w& [0 N7 G
急件申請派工(例如隔天要施工之訂單),需於1800前完整送達否則不派工
, p; A# f: X  B6 s* @* I
% c  ]3 p% l" j0 |, K不接受口頭申請派工事後補單/ V) S; L: j; u- |8 q3 W

/ f- \# W, d) H2 M  b7 e不開任何方便之門,不接受該處之請客(例如咖啡、零食點心或招待吃飯等)
" m8 W+ O8 U% w! s: Z
% i" I4 M! w" b1 u8 R1 O! w沒多久E小姐來電致歉
, M4 a" w' g- r
% Z- u' G; {: _如此,E小姐得到什麼好處?
( w* `* g' g* {
2 |# W8 q5 ]! L- k======* N* t4 C' t8 i

" d" ]) ]1 z! N6 j0 P5 L2 J反觀此事,, Q) G7 K4 T9 X$ z9 f  `. R% o5 ~% P& K2 h
) U6 v. Z3 p, [- t0 {
1.E小姐若於工單內給予工程師最完整之資料(5樓電話),是否不會有此問題?
6 l& B5 e1 _) k2 }1 w2.E小姐開完會立即回電,是否不會有此問題?
! L/ l9 h* b9 j: L/ t3.E小姐要責怪工程師前,是否應該先去了解整件事之經過,而不是妳想怎樣就怎樣!
2 T& w0 E8 v  w  d4.E小姐的官威無法威到其它部門,如果E一開始即把對客戶的EQ用在工務部門,不會有如9 {. [3 x3 F0 S5 q6 C7 t( ^4 w
  此結果。- d6 h# N" L* Z9 \
/ ~6 n6 a4 O4 ^6 l( T; }! Z" ]# d
======
2 J+ A4 D2 V: `' K' t) T" X5 X
! w4 W. U1 R# Z0 ~溝通與協調不是只要用在對外,更要用在對內,
2 Q" H5 G& z1 O
5 y. ^9 W+ i! K4 a0 X1 J8 U安內攘外,先安內再攘外是最基本的道理!

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SmokeyLT 發表於 2011-1-26 02:57:52 | 顯示全部樓層

回覆 哨長 可口奶酥 的帖子

看了您的案例,忍不住要豎起拇指,因為這種案例屢見不鮮,但能夠把它紀錄詳實,前因後果寫清楚的不多,常常變成口水戰和私人恩怨,弄到最後事情說不清楚,也不知道曲直在誰,那更會造成很大的傷害。0 K. i+ x7 w! \

7 S8 u2 G4 n' D  N! p0 u7 g" }以下是小弟的看法:8 Q' h% N9 Z! M" c+ b
$ {3 t; n. L4 o; }* l
E小姐:
) M! }, X- K7 k1 n# I讓我猜一下這個人的為人:她必然有點控制狂,佔有慾可能也很高,屬於聲音大,衝動型的人,認為要和客戶搏感情,所以什麼話都敢說,什麼要求都敢接受;而且把業務看得比天高,認為要不是她拉來生意的話,其他人都去喝西北風了。但是同時,她心裡很明白,技術上的事情她可能一竅不通,所以能夠維持她地位的,就是壟斷她和客戶間的溝通,要是沒有別人能夠直接接洽客戶的話,她的地位就穩固了。所以她會對客戶非常好,因為客戶是她的護身符;她能夠對內部的人大小聲,是因為她覺得不怕被炒魷魚,所以聲音特別大。而且她以為工程部的人都是白痴,只要花點小錢或是給點小便宜就打發了。4 h3 t  ^/ r! C! s: ~4 h

7 Z& D; i* ?: {, ^! \我也遇過幾個這樣的人,大致都和E小姐差不多,甚至有人覺得自己要是業務再多做一點,都可以爬上經理或是副總的位置了,那種狂想的人也不是沒有!以前我在一家公司做經理,後來才知道我的前任就是這種人,壟斷所有客戶的資訊,最後以為他可以帶走客戶而要脅公司,結果被炒魷魚,客戶跟他走的還不到兩成。這種人常常錯估自己的實力,明明是狐假虎威,卻以為自己是那隻老虎。+ ]# W* o, @+ K
9 S  g9 ~* i  o; X; r
" F, }7 t% }; o  \
工程部:
4 ]5 M& ?3 n7 b2 Y說實在話,我自己也幹過業務,有時候真的會被工程部的人氣死。(當然,公司的性質不同,所以有些公司的工程部比較氣人∼)) f4 g! }( G" Q/ k3 L8 b
, ]7 P% b/ y  }- {! i, \
以前我們那家公司的工程部,最大的問題就是服務沒有熱誠,完全沒有任何動力,反正只是去「按表操課」,又沒有額外獎金,而且總認為「我是技術人員,不必跟你客戶怎樣套交情,那是業務的工作」。坦白講,許多公司的工程部都有人會這樣講,這樣想,甚至這樣做。
' w8 o8 o5 e6 w7 a; N8 b$ o9 L6 B
我相信奶酥兄你們公司的工程部不是這樣,但是比起業務人員,工程人員沒有那麼「會做人」也是公認的事實吧!業務人員如果早就把工程人員給「貼上標籤」了,那只要出一點點的錯,就會像E小姐一樣發飆。我不是替她開脫,而是這是人情之常。就像我要是認為xxx是爛兵,要是他一出包,我一定馬上把他飆到死,因為我會認為他可能是故意的!
, F- E2 F5 @0 O$ L
8 `9 e- R+ ^. ]! j! \
2 a7 ?! f+ n0 J5 Q+ z: o% W& `您說的一點也不錯,E小姐單方面的缺乏溝通誠意,只會對自己人發飆,是造成這種內外脫節狀況的主因。不過E小姐也不會沒有一套自圓其說的心理狀態,或許接近以下的思維:
% W0 X5 B, O& l: _8 {  F  s: P「我是為公司賣命的,我沒有私心,誰錯了就該被講,我在開會,忙的半死,難道別的部門都不會為客戶好好著想?」
* O% L$ |0 n+ q4 ^3 k「客戶是公司的命脈,我是幫公司顧門面,不然我何必做壞人?」
9 T8 A- F8 F" P. |4 z& M$ e! d「你們這麼多人欺負我一個弱女子...嗚嗚嗚...」
5 r4 }- ^( R& z4 h/ k8 W「......」" F( m9 c& Q$ ^/ B" \

, N4 ^2 K) A) F這裡面也不是完全沒有任何道理,雖然最後還是她理虧。
7 o$ x/ t3 e* F3 `. _  ?' y2 n所謂業績壓力,當然是業務的事情;壓力也是會把一個人變成惡魔的。$ |+ F0 T- x3 [9 u

0 L, o9 I+ M% g. O4 f* x  B我比較好奇的是,那個客戶後來呢?是繼續當忠誠客戶,還是乾脆換一家看看呢?
8 E# Q8 g8 ]% h5 c; B/ h( n# K/ S; F) C- ~
因為我們是局外人,用不著幫忙慶祝工程部「對」了,E小姐「錯」了。部門不協調,吃虧的是公司,是投資人;不知道貴公司的高層是否也有注意這個問題,是否嘗試化解這些部門對立的問題?
光裕 發表於 2011-1-26 09:40:08 | 顯示全部樓層

回覆 哨長 可口奶酥 的帖子

報告學長:% q- G: `  y+ z* k/ H! b
對付這種人就要用這種方式, 一切依照規定, 沒有任何例外。8 H3 |. ]. n) o- I6 ?
業務這分工作本來就是求人幫忙的, 還這樣口氣不好,
  h/ _5 s+ u. u& s; B/ |相關單位當然不會幫忙了。
痴人 發表於 2011-1-26 09:45:17 | 顯示全部樓層
Do the right thing?
( C  c' P' u0 S" D8 g, oDo the thing right.
1 r4 b7 i* V5 h) T! S& k/ d' ?
! }4 ~, E7 N' l' B3 g9 T5 U組織內常有人拿雞毛當令箭% ?9 w0 j& J) c" k1 l) v$ H( C9 b3 a
凡事依SOP
% o  b* B& n% _0 g& p* w6 }沒錯
% n  n" {0 l0 `2 d# g/ y最基層的技術人員只能依SOP辦事
* F1 e1 d/ e0 K. _/ U' W" t3 S但是當到主管,不管大、小" a" {& V# E. B# Q* u
都需要臨機應變. i6 v: H& X& G& f! R' ~
也就是權變4 f( [8 m: E4 Y8 C
對客戶而言,誰管你是哪個部門9 Y( W9 U; g. {3 `
他只要事情辦好即可,誰辦好他不管!# Q4 Q; H) f2 l# F- `
就如同當兵
- [2 @* i9 c: ]沒有資源,背值星就是得把任務搞好
( v8 h8 A9 o% \: Z' w" Z至於怎麼搞?自己想辦法!' X( V- [2 h' Y+ v
2 e4 E. B( B# q) _
奶酥學長所舉的例子( |$ \8 h! E5 G/ ^- |* N& z
履見不鮮
' p8 v6 i3 h1 D/ ]3 K. T" y5 M有智慧的老闆
$ _# ~9 y+ X5 T$ l- U1 ?* k/ p心知肚明~~
' H" I4 L; d& ?  ]/ [

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SmokeyLT + 1 + 1 敘事有理,條理分明,我很贊同!!

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 樓主| 可口奶酥 發表於 2011-1-26 14:45:59 | 顯示全部樓層
原帖由 SmokeyLT 於 2011-1-26 02:57 發表
9 P8 Z5 Z/ Q  ?9 H4 y' j看了您的案例,忍不住要豎起拇指,因為這種案例屢見不鮮,但能夠把它紀錄詳實,前因後果寫清楚的不多,常常變成口水戰和私人恩怨,弄到最後事情說不清楚,也不知道曲直在誰,那更會造成很大的傷害。
) A; q. n1 D7 B' `. v5 I% Z' Q$ G# p# g6 w1 J7 z
以下是小弟的 ...

, i$ X5 h# b3 V0 ^, l5 S5 @- ]& O+ X) M5 s0 V. p+ C8 Y: }
整件事,最後由工程師處理結束,第三次派工時要求E小姐將5樓電話給工程師,
5 r7 L& `+ U# c* e, _
7 j  \% o* l( H9 E- Z* N工單內容為舊址拆機至新址裝機,
$ G3 w5 C2 g5 F5 T8 t& x# V5 R9 g
5 R; I3 f. Z6 A" k+ ]工程師到達後聯絡5樓鄰居協助開門後完工,並移至新址裝設試機。
8 V+ C1 h$ |/ Z9 y) P$ Y( r6 D" y" i; s8 W! J8 j3 j
案例二:
/ W* Z. t2 x! Q0 D  u% r: g. ]  ]- W+ s( B- {
同樣為E小姐,0 c( M' S6 _5 s, ^% d% L
7 p/ v9 Z  q& }3 P+ U4 H8 s" q2 B
上週二下午二點半,E小姐來電工務助理請求排工當晚6點30分(本公司6點下班)的異常處理及除垢工程,0 G8 t( G5 B3 N, [1 z; t

1 f: \7 ^8 o; N* ]# J2 B5 E當日情況如下:: n) z+ c* h: \
8 _- D) S, ?  d) m
工程師D週二晚上有事無法加班$ ]% L* |; |% x% a2 w7 w5 J- X# m

8 F8 U1 M$ |% C工程師J週二晚上已有加班行程無法加班( W( \  x/ G+ n2 v0 G

1 A( E) w" Z2 C2 O工程師A週二晚上已有加班行程無法加班; N% n+ s) k& l+ g* n) T, _

0 a8 ]) r( A0 ]' ~5 I0 q工程師D&J週三上午要前往彰化出差,將公司唯一一台除垢機載至彰化施工,回程要至新竹一位客戶處處理異常。7 [' S! _  Q$ W

# e* I+ d+ }1 s1 n工程師A周四上午5點要出發至台東進行除垢工程,周三等D&J完工回公司後,即把機器載走先行補眠。
$ J4 l2 `  e3 Y9 ^7 I+ T4 X
  ^, L1 e  ?# W2 G工程師行程均為一週前即排定。. X0 }' P' f4 c2 l! W, I8 F, x

, [5 U9 V/ H, x# gE小姐請求未果,對工務助理:我出加班費看誰要賺,反正今天幫我處理好。
) W2 H/ R. F3 S
( u" R! ]2 o0 y2 ]9 S7 k" {工務助理:無言。
0 X7 y" e; M) f
" Y3 v3 I7 a! B" @% `, Z拒絕後E小姐再提週三晚上,
4 B; T& W5 d" N6 P! h! h' N( x' [- G5 ~; }7 _
工務助理勉為其難答應週三晚上可前往處理異常,但除垢工程一定無法處理。
1 V  l  a: F: p$ Q
, ?6 j: Z  Y# t  v======( N: Q( q) v- i& ~, H

/ G8 c' H# r) z4 N週三晚上,
, o0 m+ {/ {- B* t9 C0 ~6 X
( a1 Y( U; F+ Q" p3 E/ n: _6 |工程師A及工務助理前往客處處理異常,0 X* `. Y2 N# H' L
! m, c5 @2 q4 h& A
異常處理結束後,客戶問:不是要做除垢工程嗎?
* c( `8 L/ o8 N9 e' [; Y, A$ a- s4 Z/ u9 l
工程師:沒有啊,我們工單是只有異常處理。" S' G, \8 A& ~
4 E6 M3 J2 \- h% F
客:什麼?那E小姐還說今天要做除垢工程?# h) ]% q% H' @3 h' v, O, D

& E& B' ?$ H& w9 ~9 B% fA:這我們不清楚耶,但E小姐的工單僅異常處理而已。: w& d$ R* G* b9 C$ t
5 G) W5 u- K  Q  F: g7 b
客:X的,你知道嗎?她已經爽約好幾次了,我們消費者會覺得你們公司是不是收了錢後就沒售服?她沒來?她今天也說要過來啊。
3 S5 r" \4 ~: o+ m; E! z2 S) p3 e' |, g+ O- Q- _- s8 F
A:不會啦,別這樣想,我們不會這樣的,可能業務太忙了,忘了與你們聯絡吧。
" W4 n% t% ~# Q8 n; r3 V
9 s. M5 K; g. V+ c  D* w& Q客:好幾次都是約好時間,然後時間到時才說不能做,不然就是時間到了也沒來電,什麼都不講,如果一開始就說太忙要排到我家施工要二個月後,那我們等也OK啊。' y; ^0 ~! C& I
$ k' \+ v3 ^) v  f+ \/ C/ t, d, }3 r
A:不好意思啦,這樣好了,因為這幾天除垢機不在公司,我請我們工務助理幫你排程約定時間來除垢OK嗎?3 Z2 S0 ], O: \( |3 g5 h

) O9 F) d3 ~7 \. V客:不會又爽約了吧?8 k' A. \0 G: e

! x( y) L+ Z. c: e' x' c% L助:放心,我們公司工程師排工都我在排的,我現在給你一個時間就一定會處理的。+ U4 o6 ]! u  {' ]' S+ m

: x: u; T* U6 W/ N0 A8 b) K+ E; b客:好。
/ i4 l! R  K7 e- F) A8 _$ }0 J5 K+ b9 C$ o! w- O
於是工務助理給客戶一個時間,並前往處理結案。
7 K/ g0 x- m. p" Z1 v
. n" Z: B+ q2 a6 a, \& c2 E======
. p, U* ^1 Z5 c* z: ^, o  B9 H, ]& }- ?6 D  ^* b  Q
業務最重要的一件事是準時赴約,並與客戶溝通協調。" a4 T5 X" ]% i- I- H5 J

: l; h& e2 ^7 c======0 L. w+ ~+ V/ P; |' Y& F8 d

- u9 E. H  {3 }1 _我司老闆只注重業務,不注重工務,2 o, Q1 s. o6 g3 U. d

# m% k; J5 T7 ?7 R/ |工務編排為後勤支援單位,依單辨事即可。
$ A! {7 u6 D& c0 P5 a! @9 a' {! c" f9 c  M4 \8 s8 M% M
======: J- k0 |! G* L* ]" Q

" B6 P! ]" G* U- x4 a, t( Y公司排工制度如下:
: d4 R; R! E5 k1 B8 |# S
! b/ B% Y' A- f, ]4 b5 u2 L: U* N業務需於至少三日前提出派工請求,
# L1 w, _/ f3 k7 I: M9 P' r
' p- _7 R& X/ J7 O, {+ @/ X工務助理確認工單並排出工程師施工時間及行程,& ]% l3 m$ F1 v; Q4 P; W5 A

+ y) v; }) P* w. {工程師依單內容施工不得逾矩,
9 z3 \  ^4 M2 Q+ T" i# I# l$ J* ^
& J4 z- A  Y& Q* a1 U! D) Q工程師除工單內容施工,並依程序單施作,
5 c. R4 `& `0 ~2 Z2 M- U8 V! a9 E! f# f" A) f+ S' X2 F8 E
客戶有任何問題請洽業務。
" ~3 y: K+ j: _2 }4 v3 N
' d0 \7 a4 y5 N0 N======6 p' r- I' z6 I* {
8 \; ^4 I' a# s( }, o  e7 A
有時制度如此,並非工程單位刻意與客戶保持距離。
' p. ?( v8 Q% h- z* e+ N/ e# [  d9 \) Z
======3 n. {; V' D+ \* W

- u6 z+ n% F8 _$ |! l; F0 U我數年前在同性質公司服務,職為技術主管兼業務主管,
1 A, Z% j" Q$ Q; k0 p: i
$ Q0 |$ p$ b. {4 V  i; J該公司為業技合一,$ g1 g9 `: g8 W8 s/ J, D4 Z7 B5 m

1 H2 s: S7 I4 Q+ @) y  o0 F工程師=業務,
0 z5 I( @1 F. m- ^4 o( ~" c0 L5 V% p9 |  E6 H6 g3 D+ _8 d
新進業務於試用期間需至技術部門實習二個月,2 I6 R( _6 ~5 a+ p3 D: H
. D: Z* p" C" ~* @
如此一來,業務開發新客戶,工程師維繫舊客戶,+ R7 ?' k' M+ m: u& z

, q* d/ R" D9 U8 A相輔相成和樂融融。
3 F6 j. x$ [( ~5 T/ {) I0 _
9 c$ `1 B( ^" d7 E9 L8 b) N! z  \0 W後因公司大股東制度大改革,當期業&技人員全數離職。5 _+ V$ m0 F- p

: n6 |& V! {7 V  x8 ]+ i4 F8 i[ 本帖最後由 可口奶酥 於 2011-1-26 14:55 編輯 ]
a5351446 發表於 2011-1-26 21:05:09 | 顯示全部樓層
小弟的公司也很糟糕' r  ~# P0 j" Q
老闆面試時"一見鍾情"7 s! S, D, T2 L: ]% i
就盡快去上班了
- n! \0 ~5 L( S/ M2 W7 Z1 s9 j他是美國修的博士 但和我是成大前後期
# D* |6 O2 |* @: m. {0 O於是他介紹我給大家時 強調我是他學弟 (真的相隔太久 不可能認識)
, z+ s  V' _# \* `+ i/ J於是大家跟眾主管紛紛企圖探究我跟老闆的關係
9 a2 b% w5 N* g9 c4 C/ M- C有人惡整我 有人想霸凌我 有人官銜比我大就下一些稀奇古怪的命令7 Y2 p  m" X3 r: Q  a4 {
我都忍了下來 接下來他們以為我是悶葫蘆: e! `: p# ~0 Q/ ~* m1 n6 Q
乾脆去老闆面前打我小報告 說我能力不足
5 j+ v: C' u8 d# |一個人去 老闆聽聽 多一點人去 老闆起疑了
) C# l7 c* \, z( y- C+ Q' J上班時跑來看我做事 我一邊埋頭苦幹 一邊回答老闆的問題) G1 u0 n2 F6 c  Z
每個答案只是讓他知道我是"一個人"在做事
" l2 W( l+ E/ c: T他檢查我的電腦 連IE都沒開 也沒裝MSN之類的& a. c' {  {, x: u* g0 z
自己辛辛苦苦蒐集資料6 r2 z) y7 B- X* A( b2 s5 c
於是 他發火了 他氣他要求別的主管的事變成我的事
+ ?6 j* H- S$ |# ~+ l4 b. v0 ~) a他氣命令大家跟我配合的事除了我全沒人在做
' x+ O# P: j- @2 e真的在公司狗幹了起來
4 V6 n2 z1 G  _現在我還是跟進來時一樣 雖然還是有人想孤立我2 _: U# G- {/ n) g4 e) [1 }. R
但這麼多年的職場打滾) r7 v8 v; u* c) N5 [1 V4 z: r
我也懶得去跟他們打交道4 R$ Q) I* `4 V% I
就是做好自己的事
; b4 |/ c7 p+ f% y7 c* l! q現在每天晨會 別人都挨罵+ T5 U! j- f8 r
只有我 笑笑過日子9 o# n, d( P) U* d) l$ _3 J* K( K
大家都是人生父母養 為什麼想去欺負別人?
! r5 a  V7 `( c: E& d' j善有善報 惡有惡報

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JY + 1 敘事有理,條理分明,我很贊同!!

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