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[討論] 強將無弱兵系列之一:小排長也有大學問

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313營中尉人事官 發表於 2011-1-14 18:11:31 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
檢視: 25056|回覆: 13
軍隊的領導,幹部的安排最重要,因為部隊層層節制,長官不可能每件事情和每個人都能親自管理。好的領導者,如何設計制度,如何挑選並培養身邊的左右手,如何觀察其成效,監督其工作,獎懲其優劣,汰舊換新等,都是本系列所針對的項目。; e& r: G1 y1 x" K/ u# Z
7 ]$ R; r' _/ q; N6 v4 @3 I# {
古稱,強將手下無弱兵,好的領導者不可能自己是強將,底下都是小綿羊;相反的,越是卓越的領導者,越能培養出獨當一面的好幹部。本系列的宗旨,就是參考許多成功學長的經驗,來了解如何組織訓練和評估幹部。請拭目以待!

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請各位長官、學長指教!, o! A9 R, t$ r, G. S
4 w' j9 q: l/ K8 b& w5 S
小弟在基層連隊歷練排長一職許久,就所見歸納幾點身為領導幹部的特質。
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1.堅守原則-
* K$ n" Y' p& R2 I7 j也許各位覺得沒什麼困難,但當領導幹部在弟兄與上級之間有衝突時,% v, ?+ }5 ]$ C6 B0 A; L! w1 w
不知道是否能堅守立場,將命令貫徹下級,而下級也能將困難給上
2 @8 ^  ~4 G, f, \級知道。: m, c: y$ [- P
(為官之道不在此討論範圍)但對弟兄來說最強有力的領導是給予信任/ ]( X4 q6 M7 @9 M
若隨風擺盪,是問弟兄又如何應對呢?
' {& ~. y! b: W
* @1 h% M( R% W+ L5 Y- L8 @. U5 }) K+ F2.信守承諾-! T9 K# e9 {/ M$ B6 r- c5 @
承諾很容易下,在過往軍旅也常看很多長官如此,但常開芭樂票
7 j/ B1 V$ w1 ]6 z$ g: b的結果是什麼?信用若破產,弟兄又會怎看?5 }% k+ o, x  Q( [
又為什麼要信守承諾呢?9 h8 i+ O3 w, _; G
若下命令要弟兄如此做,有錯就要承擔,不能夠命令朝令夕改,
) N) C# i* a% z) P* `這樣只會讓部隊無所適從,也就是常說的要有肩膀。
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3.忍耐-
; y3 j3 h! j( a8 j7 \在軍旅生涯常聽到,稱久必勝,這對於一個領導者又代表什麼呢?- X& F5 a; I5 U& G# O! V* b! T
領導沒有專家、天才,只有暗自下苦功,默默觀察別人的優 劣4 P( a' X& d: b& J; _- F* W8 u! O
,才能內化為自己帶兵的一套行為準則,而人說入的了列子,出不# X, Y6 z% y& Z* a$ i- g
了列子,也是台上五分鐘台下十年功的表現,而我又怎麼忍耐?$ I4 R- g9 ?8 t1 Q
: |) d5 T3 a+ U0 Z" p: H
4.榮譽心-& n% A9 Q/ y) l/ E
軍隊各項庶務小至打飯(幫將官打飯)大至營級、指揮部甚至司令部級,- ~+ ~' F: p+ a3 z  _! s
都有不願意弟兄接手,若只能因循苟且得過且過,而又怎麼要求弟兄
. M& S8 W. e- T! C0 x  W! l5 I呢?我因迷失自己而犯下的錯又是什麼?
, Y6 x+ j' d# @; g
" V3 [" v# }! j6 M3 c! Z* w" r, b$ G以上小弟會再整理軍隊所聞將案例一一發表。

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mp338 + 3 + 1 敘事有理,條理分明,我很贊同!!
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SmokeyLT 發表於 2011-1-14 20:55:11 | 顯示全部樓層

回覆 哨長 313營中尉人事官 的帖子

感謝長官這篇饒富深意的好文章!0 v3 W& L: Y' h) D+ d$ |

- g, M6 l+ h  v部隊有許多的變數(經常會變)和常數(不動如山),比方說,裝備的數量是常數,裝備乾不乾淨是變數;人員的調動是變數,人事命令的總數則是常數(走得了蘿蔔走不了坑!)- D: |" F; ~+ B9 q

& d2 P" e7 E# V; t8 x8 o! c* ~當領導幹部最好就是自己成為單位裡的常數,那就要靠長官所說的,「堅守原則信守承諾」來做到。士官兵所仰望的就是一個有擔當,說了就算的長官;怕的就是一個說了不算數,把承諾當兒戲的人。7 X% ~; A) s6 I: ?5 U5 {

) n+ Q" G* x) p5 N/ d# l, K' X這同時也告訴我們,如果我是管理「管理幹部」的人,我一定不會在弟兄面前給他們難看;就像我手下的班長,我從來很少在大家面前罵他們或是否決他們的決定。這關乎到領導威信的問題,不得不慎重!
 樓主| 313營中尉人事官 發表於 2011-1-15 00:04:59 | 顯示全部樓層
感謝學長指教,饒富深意不敢當,只不過發發牢騷
8 ~$ }- ?& ?( o9 v# X0 n,大家當閒嗑牙。
3 P4 e7 |+ j: @" H* t有關學弟的所見所聞皆是自我觀察,或許大家有不一樣見解,5 L1 D' |/ B% u) ^! ~2 ?
而有關為官之道或許就互相牴觸了。% O5 v6 @9 m( T4 C
在領導威信方面真的很重要的是幹部同心一力,不分你我,威信自然能樹立,0 G# N. G$ `" q( w  @. d1 Q) f
若各自暗懷鬼胎、各持立場,弟兄都看在眼裡。
4 g* h0 I+ J% Y# D7 x  N" e8 l( H" o1 M但小弟做法比較土霸王一點,剛下部隊的資淺軍士官,都免不了要被我! v3 C* |+ J. g
弄一下(背誦立正口令 問用槍時機 問用槍要領 問排哨規定....問),
& J: H4 U+ Y9 \+ c( v* y: V) Z- s) `老一點時候有了點能力,這時才會算是班排長9 n1 q5 q5 Q! I1 Y. t( ?
想想以前 還蠻雞X...
 樓主| 313營中尉人事官 發表於 2011-1-15 00:32:25 | 顯示全部樓層
案例之所聞所見
! k: ]$ r( V5 d$ [( I* j) ~( ?' u6 |( _4 O4 w
承諾# o; w3 S# |! {4 m) F# h
弟某位時任連長,生性怕事、軟弱不求上進得過且過。
$ @. B9 [! _) `7 I9 R+ \該連長該上任,由於部隊剛移防由南至北,南部兵往北調,
: A7 _1 |2 \+ k關說電話不斷,家長求的是子弟能正常放假,因此連長特別
+ B0 v6 r0 k( G+ n跟新進弟兄宣達本連一定會1/3輪休回家跟父母報備,我心想$ I; v0 D+ f; V
見鬼了,指揮官要求要反恐編組,營區衛哨沒裁撤,你老大又
+ e# i  u' p, \. w/ z. f5 c; u沒去報告,能正常輪休才有鬼。
+ E' [3 w/ I+ @; e! `. P( Y1 ?0 g8 q) W
果不其然隊部下令反恐編組要按時報備,而且要不定時測考,
% k8 \; g' \% ]  m4 k這個包可真大,人員該休 已休 任大羅神仙也難挽回,但包
/ @# j' a; j8 _& b, Y, w: m4 {- U了不起出一次,運用手腕跟長官說服在跟弟兄說明是不得不做,5 A: n) T1 d5 w( ~9 C3 S+ O
但該連長當事不關己藏龍去也,在弟兄心裡也烙印下連長專打7 y" r' x( M) }0 S, G+ v6 z: s4 e
嘴砲,遇事怕事,找太平官不如找班排長的印象。( u& h9 z5 P1 V' a
+ v8 X: |% r+ D7 }9 O: q1 q+ J$ |3 l7 X
原則:& \+ r; v2 |& C: d9 A% _$ D/ R0 b) u
連長剛上任難免生疏,但更因此要付出心力,雖不至夙夜匪懈,但還是8 H7 u# Y# m; x
勞心勞力,不管如何還有我們挺著,因此我能理解跟弟兄之間或許多些柔情。
, t: B/ C8 e0 _/ k+ ?) K' V. ^# d( @4 ~/ b! ]  R7 ]7 Y
但是.....& i  I8 Q, t1 H& o
連長對士官兵常用你兄我弟那一套,抽菸檳瑯還拿伸手牌,弟兄看準
" L' M% Y/ a! `. S當然努力塞、賣力塞,這種帶兵方是上下混為一團,要如何出列要求1 E5 g; c, K+ K  b2 m
士官兵?何況又文的講不出來,武的拿不出來。4 M: a3 `) [! Y4 l
' ?& p) {, W# {6 `
記憶中幹部為年假大家都想回家,當然有家庭的就說老婆 小孩,沒家庭就說
0 A8 M( Q! K* M: a/ w9 @- y平常賣命芸芸,最後留手名單還敲不定,更糟的是過年還有護運勤務,
' t8 U8 [# l7 B擺明是只能多留不能少,連長只丟下一句妳們自己抽籤決定,排長留下
9 |" _0 _" W0 c) j8 z/ a然後藏龍去也,這種不負責方式,要如何讓幹部信服?明知道士官抓準
. s" m3 S& ^) d1 z$ R+ ^" b4 w+ |弱點想予取予求,還任由擺佈,天作孽由可憐,自作孽...哀哀哀,
3 y+ L5 ]4 m3 D' G- V此恨大嘆三聲矣。

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SmokeyLT 發表於 2011-1-15 10:26:26 | 顯示全部樓層

回覆 4哨 313營中尉人事官 的帖子

長官說的案例,非常有參考價值。
4 _  m! @1 i; o! q4 y1 U1 p" L) P  _( j& I
一個領導者,對上面要恭順,就得扮黑臉對待屬下;要是不想扮黑臉,要對大家好,給福利,那就要對上級有手腕。* z. U  h# r# U4 m6 d2 V

) Q) q0 d2 o. h/ O/ O從來還沒看過,對上面又要交代,對下面又要給福利,然後還不必自己管事情的人。世界上沒有這麼美好的事情。8 y7 e4 @# x! d# v7 W2 {

. m9 d& `2 j% {) Q像是以上案例裡的連長,沒有擔當,又要充當好人,事情來了把責任一丟,好像沒他的事。這種人,運氣好的話還會生存;但是多半都是我們這種當下屬的人幫他擦屁股之餘,把他十八代祖宗都咒個透。
$ I( k: h% T& D* _! R5 Q1 p. [/ z& |* ^6 Q1 c! N) x
當官領導屬下,千萬要避免這種事啊!
 樓主| 313營中尉人事官 發表於 2011-1-15 13:31:30 | 顯示全部樓層
感謝學長指教7 h) ]1 |9 G3 L1 l' ]
學弟感覺很奇特的是
( ?* ?5 R) X4 ^- E這種人不多不少舊總是存在: M9 {9 r3 w2 n" q/ u5 n
而他們也不笨 甚至可以說是聰明的機會主義者; ?5 @' T8 {: g8 ?+ r
機會來臨時也總是最懂得保握的一群, ^( e+ o9 r' y) j9 W8 p! G( S
# I# K9 x; x2 ~
它們不是仗著運氣生存 而靠的是人脈: o  G! Y6 Q" l
人說路遙知馬力 他們頑強的生存力可筆萬年蟑螂
# A3 Y4 v% g& u# ^5 f- Q; ^8 J9 L& W  `4 ]
而於愚笨如我 對體制衝撞的結果 保了原則 失了先機4 c4 T- Y# f  a
因此 退場的總輪不到該位長官
cwsb680 發表於 2011-1-17 14:02:35 | 顯示全部樓層

回覆 4哨 313營中尉人事官 的帖子

人官~你說的這位~好官~是從南部憲調組上來歷練連長職的那一位~第四連的那好官~~
 樓主| 313營中尉人事官 發表於 2011-1-18 01:50:01 | 顯示全部樓層
營上弟兄好  按您的梯次: X+ }% T7 ^5 T6 {8 w% u; ]
小弟還未到本營服務 相信應該不同人
4 M1 _( e% R0 d
( \; k9 S1 Z: p2 [  c/ L但這位長官還在服役中: y$ D3 h  Z! T, P
為保護當事者 也為求得本文僅供討論的效用" f: B- q: V3 \( G3 p0 ]
恕小弟不公開當事者1 |8 R# x" p5 ^$ n. Z! ]7 u0 A
  t+ g, C# a- ^( ?! e, N
再往後還會再撰寫更多營上狀況+ F7 c9 F, ~' W4 x: q, M/ Q5 @
當然是在學長服役後& Z, t" |$ K+ T7 |
再請您多多指正
leehanju 發表於 2011-1-18 15:07:02 | 顯示全部樓層
學長的論述非常中肯,個人補充兩點如下( m8 f! ]# ^4 s* \/ [: `; p
1.以身作則:) W3 [; H! E+ Y; q7 e
家父早年於官校擔任學員生隊長職,學生放假收假日,只要有學生還沒回隊上放假,他當隊長的就不會睡覺,一定等到所有學生到隊後確認一切正常才會休息,這樣子再皮的學生也會信服,也沒有學生敢編謊言或是亂來,家父曾說官校學生不要求,未來怎麼帶好學生和部隊?主官當然負完全責任!, o2 g4 W: ~$ I; F+ `  S1 Y  i
2.公私要分,承擔責任9 p& T4 A5 b( h: n
穿上軍服時就是有官階區別,就是有國家賦予你的責任,個人服務時學弟分隊長接任後,管理部隊(我是汽車隊)就是公私不分明,亦沒有承擔責任之魄力!稱兄道弟是博感情是要的,但那是卸下軍服休假時,穿上軍服時就要拋開私交,要求與管理就不能循私,但他沒做到,個人曾提醒他,但其並未懂得道理.但隊上的上兵們反而非常知道我個人的觀念與要求,曾因我個人對隊上的一些狀況關心和提醒對某一兩位熟識的上兵說,當日晚上就寑後馬上對全調度室(含主官駕駛,但該學弟分隊長不知情)駕駛來個大地震,後來是因某主官駕駛跟該主官傳令說前兩天學長翻臉,如何如何,全隊罵慘,傳令後來見到我時跟我講這段故事,方才知曉個人的惡勢力有這麼深遠,但也感動這些資深的士兵能對隊上有更多的貢獻)! n4 R3 Q; [2 o$ [) D& D
汽車隊的駕駛和技工是承擔自己和乘客的安全,絕對是安全第一不能馬虎,故當嚴格勤務管理勤務教育與車輛保養,不能鬆懈.

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 樓主| 313營中尉人事官 發表於 2011-1-19 22:16:43 | 顯示全部樓層
原帖由 leehanju 於 2011-1-18 15:07 發表 : Q/ L, Y7 S$ x+ V4 W# K" v! A
學長的論述非常中肯,個人補充兩點如下
6 E# W: y5 {$ ]1.以身作則:6 p! {1 u1 q6 F0 u/ m2 r. H
家父早年於官校擔任學員生隊長職,學生放假收假日,只要有學生還沒回隊上放假,他當隊長的就不會睡覺,一定等到所有學生到隊後確認一切正常才會休息,這樣子再皮的學生 ...
9 @# o+ ~  Q- A" g3 k

: w) a5 w1 b% K2 i/ K7 k感謝學長指教
) b  w( L! I4 d7 e1 O# {: j& r  P  y" W/ w6 _# u+ o5 E$ G0 Q$ p
小弟真的深深以為 以身作則是有責任的幹部# Z7 Z4 F1 y; [' r( {' A2 u  ^
一定要具備的特質之一 很感謝您提起! l( k3 Q0 P9 w4 Z% G
必須要說的是 在我們注意每一個弟兄
5 i4 o/ u% W; m# Y5 n是否有好好服勤 遵守規定..等等時. o* S. P& ]( k/ ]
我們身上已有百雙眼睛 再釘著我們不是嗎?
6 W+ p! q! e$ L5 c( W+ x: J5 x
% b- N7 R+ P8 p5 G. _) [另外愛護兵不是溺愛  更何況 當領導部隊時
6 p6 d2 r. d. g  o. r9 D若有私感情在內 要如何明快處置?
) q" G9 z  y: b) [) q0 X3 `( V5 N而當我們付出感情的同時 不正是告訴士兵' S1 b& f8 d  d- a/ j
我們有可攻之處?若因此被士兵看破) K( D+ g! _: A; J3 D
在部隊前又如何要求每一個人?
: X* |4 Q& Y  x* m又非我族類又會如何解是?- T: @) S- D+ n# f0 j
4 E1 w% i% b% y( ?
回想小弟在當領導幹部時,初期就犯了這種錯誤,. Q  b2 g: Z$ W/ b
! r3 C$ v  v8 ~: s7 P& g' W! ~
再慢慢修正以後,在部隊面前是要依各樣,而也要+ w0 O9 A8 h6 a' v+ ^

+ p4 b3 ]5 f( A1 K; g在部隊面前適時表達關心,犯錯時該有的態度 手婉1 Q* L) e, M* e9 k

5 G+ ]: }; f  `; }% b% J9 ~也要拿出,部隊才會因此而敬重 而廳命於你,這是
: z2 n" ^4 M4 G% I; n" H2 i$ e
* g/ V- V) _% e  }5 u9 I* X自己朔造出不得不的情況,因為部隊知道你不容挑戰,
2 k: ~4 E+ l: Y( G. \: q5 ~. \; d  ^" Q5 E) L: U
但這時若自身沒能力,只有空架子,紙老虎發不了威。
7 r$ q% Y5 n6 Z5 H1 a* E' i3 I5 w: V1 n" ]6 I( [7 Q4 x# Z) |4 V
五項戰技 勤務指導 懂得部隊規定裁是明哲保身之道。
$ ~5 c2 V/ l# |( H4 V* e$ H: J$ k$ l/ A3 F# I% U- ]1 g
[ 本帖最後由 313營中尉人事官 於 2011-1-24 10:16 編輯 ]

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