中華民國後備憲兵論壇 | ROCMP Forum

[原創] 強將無弱兵系列,前言

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SmokeyLT 發表於 2011-1-11 23:55:45 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
檢視: 11663|回覆: 2
各位學長新年好!中華民國一百年,大家都歡欣鼓舞,小弟僅祝每個學長都有豐富及快樂的一年!
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領導統御區開張至今,還沒有一個專題討論的計畫,小弟無才,特邀請幾位論壇的軍官學長,就「組織」方面討論,如何遴選或篩選部下,如何培養中堅幹部,如何訓練,有何特定的要求或條件,以及成功(或失敗)的事例,和各位分享。當然,小弟邀稿時不免有遺珠之憾,尚請海涵,發表來件一律歡迎!& r7 j$ K7 @/ R; A0 Q
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軍隊的領導,幹部的安排最重要,因為部隊層層節制,長官不可能每件事情和每個人都能親自管理。好的領導者,如何設計制度,如何挑選並培養身邊的左右手,如何觀察其成效,監督其工作,獎懲其優劣,汰舊換新等,都是本系列所針對的項目。+ r& u  S7 Y: k0 }0 P# v
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古稱,強將手下無弱兵,好的領導者不可能自己是強將,底下都是小綿羊;相反的,越是卓越的領導者,越能培養出獨當一面的好幹部。本系列的宗旨,就是參考許多成功學長的經驗,來了解如何組織訓練和評估幹部。請拭目以待!( `' s! ]$ i7 O% I
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PS:請各位學長稿件完成後,直接另開新文於「領導統御學術專區」,如需編輯,小弟會處理。也可回復於本帖,再由小弟作分割。
a5351446 發表於 2011-1-12 12:39:10 | 顯示全部樓層
還欠菸排一篇文章
4 ^" H- X2 ]: N7 ~0 j1 i6 b9 Q' ~要潛水深一點; T" ~0 u- C0 W0 g4 f- ]% n# ^* S
不敢浮出來
1 p* n, Y2 V5 Z& D9 w* t# |最近老闆盯上班時間上網盯得很緊) I4 t) L. v; m
農曆年前又一堆貨趕著要出
( f% M2 R6 x, e( z* e+ N4 H5 g. m天氣又好冷+ ]8 ?  s  _# U( g& O. U7 }
回家只想把自己埋到棉被堆裡; z# L% l) A, k3 b6 i8 A9 C0 Q
菸排!
5 h2 W6 r% i; R  f* y) Z$ k4 S+ @先記帳好嗎?
 樓主| SmokeyLT 發表於 2011-1-12 13:28:06 | 顯示全部樓層

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報告學長,不急呢,還有很多位學長,大家輪流寫吧!
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