寶貝貓的離職人令(算是另一種退伍令吧)

報告應哥我個人對演藝圈
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8 [/ T- t# w/ L: P$ p可是興趣缺缺；在以前曾有人找我去五燈

獎比賽(若我同意馬上可比賽)
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後來他們約我去現場看看再決定要不要參賽，

( J% ?) |) p( {4 `9 P* H在我去到五燈獎現場走走看看後當下決定

"不參加"因我自認為無法兼顧每星期參賽
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又要到處勞軍表演，這樣我會無法對長官

  @0 S8 @% }2 ^, [) {) _交代，雖然在我之前也有位女隊員去比
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【名人歌唱排行榜】就是楊烈出道的比賽那

個節目，成績也不錯唱到季冠軍的比賽，
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2 j2 {: N1 k# o7 k- I5 U但是我個人還是不嚮往當歌手耶，我認為我
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" j3 m; V# R6 K$ s的條件不適合啦 。
我是個喜愛自由自在不受拘束的人

報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?

2 a+ H& p2 o5 g% Z這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.
因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,
% P7 r# J5 T) w都要求拿出識別證作認證辯證的動作,
當確認無誤之後就馬上暗記該員的單位,職稱,姓名.
0 S) B; M+ G" l% a之後有問過在會客室服勤務的學長.
為何外聘人員分成約聘人員與雇用人員.

7 X1 o: s4 X2 T6 F$ B2 N7 U$ E當時學長的回答是:
雇用人員是屬於單位內有編制配屬之職位,
當遇到有職缺時,又在軍中找不到適職的人員時,
就會從外面招考其相關專長專職的人員擔任該職缺.
, w6 E& X9 U  e. v. g  u3 z: I薪餉與福利的話與正職人員相同.
例如說,隊部的打字小姐,有兩位(隊部與組部都各有一位配置)
0 P, t/ H% [% o- ^一次雇用約,不需每年打契約.
/ Z9 ~* q5 d9 _# _1 }除非犯有重大過失,需要解雇的話,就可以一直做到退休.
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; I! ^4 ^2 z2 |/ p5 L$ ~6 T, C約聘人員,顧名思義的就是,在原單位並沒有編制配屬的職位,
應單位任務需要,增加編制以外額外的人員.
- w9 T* q1 Y' X; ~( i9 ^. W同樣的會從社會上招考有專長專職的人,
或是將已退伍還是已退休的有特殊專長的人員作約聘動作.
# p2 x& r* e5 k" p# h+ K: z" p好比說,在處部的負責寫字的老士官長,退伍以後,被處部約聘.

約聘人員因為是編制以外,
- J% D$ r5 K8 H5 `, P$ V* `因此薪水是需要申請特別預算方式來請領.
3 U$ g' ^- ]4 w所以有申請到預算時,就可以付該員薪水.
$ o2 F7 d3 E5 W) q& U. k  T但是,沒有請領到的時候,就不能繼續約聘.
因為跟每年有無請領到年度預算的關係,
所以因此須每一年打一次合約.

5 W# a' f1 D! s8 ]說以說白一點,雇員雖然薪水有可能會比約聘人員的較少,
但是有退休金可拿.
9 i9 G0 G& ^: |但是約聘人員就是沒有退休金可以拿.
. t: M1 R6 g! q( d但是兩者也是要跟部隊同樣運作.好比說上莒光日之類...等等.

# U, F% B, ?: ]& c憲訓中心的播音小姐,聽說也算是約聘人員.

對不起！學長！
  H# T3 t. p7 V! D太久沒看到人令了，一時沒腦的給忘了。因為我是太久沒看到那些公文了。我跟你一樣很懷念那個年代，有很多美好和無法望卻的回憶。
, T% t; l; v* M: A我想大家都會因喜悅而頓時亂了手腳，打錯了應該打的字，學海無涯，要跟大家多學學。
很高興看到你貼了提醒我的帖子。同師門的我們，你要多照顧！謝謝！

原帖由 CPP 於 2009-12-6 19:01 發表
報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?
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這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.
+ _# w' s: M. U因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,
8 Z8 ?( i3 Q# w! Y6 D/ i$ w都要求拿出識別證作認證辯證的動作,
當確認無誤之 ...

報告CPP兄：
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! _6 A( {" ?2 @其實警總與其它陸海空勤總部最大不同的地方，是警總有許多編制內職位是文職，比如警官學校畢業生派任警總的人，就是文職，雖然有時他們會穿軍服。

3 ^( t% ~! v+ s3 h其次，警總不只編制內有許多文職，就連某些部內一級單位主管也是軍文並用。貴處處長應該從來沒有文職人員擔任，但是其它各處卻有些是文職處長。
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! v! C& f8 K" U' n  g9 d這種文職處長，應該就不是「雇員」了。

就我印象中以前的情況好像與CPP在12哨說的不大一樣，
4 O, g; a6 x( X- u% o* q因為我沒辦過人事業務，究竟當時法令是怎麼規定的，實際上也不了解：

印象中以前的情況：
! L7 P" d- k  A9 r4 m0 b" ]1、聘僱人員均有分為「編制內」及「編制外」。
# T3 a# m. x* u$ f  M! V編制內的當然比編制外的較有保障，就如CPP在12哨對僱員的描述。
7 x' _$ V4 _6 U& H3 c: j0 [4 K工作保障與否，是看那個缺是「編制內」或者「編制外」，並非僱員比聘員有保障。
2、就概念上而言，僱員的職務地位比照士官，聘員則比照軍官。

這種比照法是就其薪資而為，並沒有明文規定。
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寶貝貓在8哨所說「我離開時是占聘四缺，據說是等同少校的薪資」，這說法應該是正確的，大約的比照是「聘一 － 少尉」、「聘二 － 中尉」、「聘三 － 上尉」、 「聘四 －少校」。
! a" C9 n. \6 d0 R1 [) @$ F所以在當時如果同時有編制內的「僱員」及「聘員」的缺，大家當然搶著佔「聘員」。

另外在當時國軍較高層單位，有不少由軍職退下來的軍官回鍋擔任「僱員」，
. O" H0 T) r; \8 @3 G) b2 H但只能占「僱一」、「僱二」的缺（相當於一般行政單位工友、駕駛、技工職等），
因為如果再占較高職等的缺，就不能領「月退俸」。

  @! x; B5 n; z# A0 O後來隨著「增加志願役士官」以及「國防單位文職人員法制化」的政策，很多編制聘僱人員的缺就改為「士官」及「文職人員」，現有聘僱人員則儘可能採「鼓勵退休」、「遇缺不補」的和緩方式消化。
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/ v  u* b3 p6 i2 W# n以上存為印象及概念的說法，可能在不同時期會有差別，也可能與有關人事法令不盡相符，大家聽聽就好。
$ T- Z7 H. ?7 g$ F
[ 本帖最後由 LeoSheen 於 2009-12-7 09:03 編輯 ]

您好，我是台中中友百貨企劃，敝姓林。想請問您可否授權藝工隊的照片給中友進行翻拍呢？？我們預計做一個「藝工隊演進史」的塗鴉牆，請與我聯繫活動細項，好嗎？04-22253456#876