報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?
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$ I' g& \! B* D: }4 A% Q7 E% R. e: V; d' t這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.- P5 O* k3 A) I: y) G
因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,0 |& W6 M5 l% M/ z
都要求拿出識別證作認證辯證的動作,
4 x8 B3 a h# n* b* S- L當確認無誤之後就馬上暗記該員的單位,職稱,姓名.
7 ~, p8 B# S3 l$ N0 j之後有問過在會客室服勤務的學長.5 J- r5 Z" q, @2 p
為何外聘人員分成約聘人員與雇用人員.! y. j# V- j- H8 |4 P
a8 q3 I2 k- v- S- b3 D當時學長的回答是:/ ?2 W0 f8 |# q5 S7 x+ C
雇用人員是屬於單位內有編制配屬之職位,
: F5 B# G7 b& q- B& A& P當遇到有職缺時,又在軍中找不到適職的人員時,- Q9 } a! e9 r6 V
就會從外面招考其相關專長專職的人員擔任該職缺.5 J7 w" m7 Y9 O9 A
薪餉與福利的話與正職人員相同.
6 ~6 }# N# A0 |# M: C' W: e: o例如說,隊部的打字小姐,有兩位(隊部與組部都各有一位配置)
3 X! h5 i7 k$ w" m+ Z' T一次雇用約,不需每年打契約.: M) ?8 S' p% E+ G8 k
除非犯有重大過失,需要解雇的話,就可以一直做到退休.
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約聘人員,顧名思義的就是,在原單位並沒有編制配屬的職位,& o+ P1 p' J! Z; u$ Y1 R5 Q
應單位任務需要,增加編制以外額外的人員.+ }6 L; \" B# S2 a
同樣的會從社會上招考有專長專職的人,$ v; \9 d2 c0 u% j3 W: U
或是將已退伍還是已退休的有特殊專長的人員作約聘動作.
! `" W" J+ n& n7 k- O& K$ F9 z好比說,在處部的負責寫字的老士官長,退伍以後,被處部約聘.; g4 H$ [5 |7 }) {
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約聘人員因為是編制以外,9 C7 `2 x" w1 T
因此薪水是需要申請特別預算方式來請領.
9 d2 o7 Z w& e0 I5 E所以有申請到預算時,就可以付該員薪水.0 T; o9 h% m! `$ Y
但是,沒有請領到的時候,就不能繼續約聘.
% ?- J+ w& W2 b" g* b4 Z因為跟每年有無請領到年度預算的關係,4 g( D( Y1 V" w
所以因此須每一年打一次合約.
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說以說白一點,雇員雖然薪水有可能會比約聘人員的較少,# Q! P7 H/ ^! E: F' k
但是有退休金可拿.( J- G$ ^0 Q3 n, _: C
但是約聘人員就是沒有退休金可以拿.
) A& w" @0 a0 a3 _. l但是兩者也是要跟部隊同樣運作.好比說上莒光日之類...等等.+ u" {7 ?" _# S4 I/ Z
& u" m8 U. {9 M q p憲訓中心的播音小姐,聽說也算是約聘人員. |
樓主
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