何謂人性化管理,是要看場合的
戰力的提升,不是所謂的人性化管理就能一筆帶過
畢竟,軍人不是百姓,一定要有嚴格的訓練,才能發揮戰力
沒有所謂的訓練時間夠不夠,自己體力跟不上,就要加強自我訓練
反倒是現在所看的(新新人類)都是為了一己之利,謂之:不當管教,因而申訴
體能的訓練,不是用愛的教育就可以達成的,難道要輕聲細語的說,加油,你一定可以的
爬竿爬不上去,5000跑不完,也是要說:請跟我來嗎
若是用以前的方式,肯定被申訴到爆,因為:報告,這位班長讓我身心受到摧殘,受到壓迫感
唉, 5000變3000,這樣也跑不完,體能也太爛了吧
碼的,人長這麼高,怎麼跑起不動,跑步像個娘們,你是裹小腳喔,還裝/還混,放假跑第第一,跑步跑不動
當這些話說完時........S腰帶已經準備好了,開始鞭刑了 |