剛好在網上看到一位叫JoyFlyer的人，在談精進士官制度 ，我就想到以前不也是有精進士官制度，後來我看了他的文章，我覺的這制度和理想真的很棒，像美國特殊專長的專業人士可以直接經過NCO Academy這種學校的短期訓 ...
制度好是好，但執行起來上有政策下有對策 + 虛偽造假 + 一夜精神...
所以就...
糟∼
俺洩密了... 當年推行精進士官制度的這位將軍已經退伍了〈退伍時的階級官拜少將...滿黯然的〉！後繼好像沒有什麼將軍想再接任，為官之道...要怎麼接下去呢？目前為止好像也沒有一位士官能做到：出將入相！我想可能必須在多多努力吧，畢竟中國人的思想跟老外會有某些部分不相同的地方！ 原帖由 現冰 於 2006-8-30 15:24 發表
剛好在網上看到一位叫JoyFlyer的人，在談精進士官制度 ，我就想到以前不也是有精進士官制度，後來我看了他的文章，我覺的這制度和理想真的很棒，像美國特殊專長的專業人士可以直接經過NCO Academy這種學校的短期訓 ...
這個問題提的很好
本身我也是士官退伍的,雖然不能感受精進制度的好處
但是以我的經驗來看,士官制度的改變需要上級的很大決心
一樣是美軍制度,到了國軍全走樣,不是士官制度不好,主要是人的問題
美軍的士校,連校長都是士官長,因為它所培養的是士官,不是軍官
所以才有士官大隊12隊的實驗性質,都是士官幹部,而無任何軍官:titter:
可是這樣又擋到部分軍官的缺,如此一來,軍官的缺卻就會變少
難怪當初推動此案的將軍,會黯然退伍,導致整個制度有頭無尾的結局
雖然現在由兵來昇士官,士官須接受專業高等教育,才能昇士官長
是提升士官素質的管道之一,但是制度有改,不見的每個在位者都願意接受此制度
軍官是負責策略規劃,由士官負責執行推動,才是本制度的最高境界
曾經在其他軍武網站看過一個問題,當一個軍校畢業的菜鳥少尉,卻叫一位士官長
跟他敬禮,沒錯,在軍人禮節低階向高階敬禮是應該,但是在部隊的資歷及本質學能上
那位軍官絕沒有士官長的經驗,可是,在我國軍軍官始終以士官為其部屬,加以指使
卻不會利用士官在基層的資歷與經驗,而是以其想法與帶兵模式,當然造成基層士官
的嚴重流失,君不見為何那麼多優秀的士官,服役期滿走人,是部隊留不住人才嗎
答案不是,而是無法接受新任軍官的帶兵方式與管理模式,才會造成士官的短缺
雖然耳聞精進制度的美意,但是以過來人來看,在國軍的制度下,美齊名改善士官的
職務與權利,實際執行呢,我沒遇過,不便批評,但是以現有士官的階級與職務相較下
發現還是一樣,沒有人願意留下來當士官,如果是大單位與爽爽的,那是特別的地方
不能與武裝部隊相比,只能說沒有落實制度,空留一堆缺,又有啥用呢
回覆 #4 張致華 的帖子
學長說的應該是軍中倫理與階級矛盾問題，以前有部美國軍事電影（中文片名：怒海潛將）
裡頭士官長對年青軍官一樣尊守該有的階級制度，
但在對專業素養方面，士官長有他的堅持，連軍官都不敢造次 原帖由 byronliao 於 2006-8-30 23:31 發表
學長說的應該是軍中倫理與階級矛盾問題，
以前有部美國軍事電影（中文片名：怒海潛將）
裡頭士官長對年青軍官一樣尊守該有的階級制度，
但在對專業素養方面，士官長有他的堅持，連軍官都不敢造次
對,在美國的軍方可以接受這樣的行為
但國軍呢????????
軍官絕對不接受這樣的方式,所以我才提到
為何軍中的優秀士官,都是選擇期滿退役:cry:
當然,一個懂得運用士官幹部帶部隊的軍官
他絕對可以輕鬆應付任何狀況的發生
畢竟,多數的士官在基層得時間比軍官久
所經歷的基層狀況處理起來較孰:titter: :shy:
本人在隨隊連時 曾發生我們連上排長跟隊部士官長(二粗三細的唷)當機動班的面對罵起來 當時我帶機動班也嚇了一跳雖然當時某高階軍官適時的處理但也顯示出本國軍官很多對士官幹部的不尊重即使身為士官幹部的我看了 也對精進士官制度是否真的受人尊重而感到懷疑 所以軍士官養成的教育還是得再加強吧 說真的、我們中國人的思想真的跟外國人差太多了！就拿美國總統接機儀式來說吧，當總統到達任何一個營區、最高級的軍禮迎接就由該營區的士官長
迎接，換在台灣士官長...只能遠遠的看著吧！三朵花還是站後排一點吧！
軍官不屌士官那是很正常的事情！ 原帖由 a122b357 於 2006-8-31 10:21 發表
:shy:
本人在隨隊連時 曾發生我們連上排長跟隊部士官長(二粗三細的唷)當機動班的面對罵起來 當時我帶機動班也嚇了一跳雖然當時某高階軍官適時的處理但也顯示出本國軍官很多對士官幹部的不尊重即使身為士官 ...
一等士官長至少也是連督導士官長吧,排名也在三巨頭之後
排長雖是軍官,但是其職務並沒高於士官長,難怪士官長敢當面衝突
在我那時服役,若有此事發生,絕對會聽到軍官喊一句:<給我注意點,不然我辦你>
畢竟服從是軍人的天職,士官就算是士官長頂天25級,一樣會被抗命送辦:L
不是軍官不尊重士官,而是軍官養成教育的問題,好像掛了少尉軍階後
什麼都懂,什麼都行,士官是啥東西,也是我底下的部屬而已:crw:
但是我也有幸遇到好的軍官,雖剛下部隊,但是對士官很客氣(除非你白目)
不懂之處都會請教士官,達到相輔相成的作用,更能盡快適應部隊及勤務:titter:
以上是我個人的觀察及想法,有得罪之處尚請海涵 在官大學問大, 不重視專業的現況下
所有國外再好的制度引進我國都會被扭曲!!
挑起二次大戰的德國及日本, 國力雖然有限, 但是作戰部隊的戰力之所以會強大
主要是這兩個民族特有的社會背景....職人制度
另外戰後的精緻常勝軍英國及軍事大國美國主要戰力也是來自士官!!
這些國家歷史夠長, 封建時代的貴族和庶民的社會階級背景
使得幾乎是只有貴族背景出身的人才能受良好教育
(美國其實也有不為人知的社會貴族)
貴族從軍就是軍官, 庶民從軍就是士兵, 優秀者提升為士官!!
所以以我國小國寡民想要有支量小質精的作戰部隊
小弟個人的想法是, 依照我國國情設計一套量身製作的士官制度
也就是在觀大學問大, 不重視專業的社會現況下
如何提升士官的地位!!!
極端的想法
(或說天馬行空也可以, 但是前提是適合我國國情)
打破現有軍官士官的界線, 取消軍官學校士官學校, 只稱軍事幹部學校
至於將來會當軍官還是士官, 則由在校成績決定!!
而且這套在校成績的審核辦法並不是總成績
而是依照科目來評估將來適合當軍官還是士官!!
而且這套評估必須由外校來(避免官官相護或是靠關係)
當然軍官士官之間中途也可以轉任
目前空想至此....
不知各位意見如何.....
[ 本帖最後由 DDS 於 2006-8-31 23:22 編輯 ]
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