本週莒光日令人吐血！
今天我沒事幹，偶然間打開電視看到莒光日的宣教影劇，由汪建民等演出，就坐下耐心看看，國軍的思想和軍紀教育現在是怎樣。GqVcAtQQru0
（影劇從23分鐘起開始）
就幫大家做個簡單的摘要：（加上我吐血的部分用紅字表示殷殷的鮮血∼）
１）軍中某單位，有個東西壞了，廠長（汪建民）指示用公文申請一批新的物件。承辦人某上尉告知他學長某少校，該少校則是擔心其中某引擎活塞，非三到五週下不來（後勤辦這麼爛，還要寫進劇本，這算不算洩漏軍事機密？！），可是下週上級就要來督導了（督導比天大，連有正常申請撥補料件的東西都要自己「生」出來，大家都有經驗），於是自做主張做「橫向調撥」（就是向別單位搞一個過來∼還好不是憲兵，不然還可以演去向別單位勒索一個過來）。該少校還說，他會去報告廠長，包在他身上。
２）該少校就找個司機開個得利卡去拿東西，路上緊急剎車，後面的民車就撞上來（保持台灣鯛民的一貫水準，後面撞人的駕駛還要問前面的會不會開車？！而軍人的骨氣也都沒有啦，一碰到軍民事件，軍人就矮半截？？？）然後事情就越搞越複雜，車子還要進廠修，少校當然就要回去夾蛋。
３）接著廠長就不分青紅皂白，所有事情混為一談（這種夾蛋很多學長應該都有過經驗吧，長官就是要震怒，要拍桌，要翻臉，要亂罵，嘴臉都可以預測出來。誰叫他是長官。），抗命借料件當然不對（長官這麼生氣，送軍法不就好了！！），但是車禍又不是他們的責任，連車禍也要一起開罰？？夾完懶蛋少校下去休息，廠長指示副廠長召開評議會，給少校記一個大過！評議會上副廠長就宣讀指示，說既然廠長說記個大過，大家還有什麼意見，不必討論就一支大過好了！！（這是什麼白痴副廠長，就算是這樣也不能明講啊，智障也可以升任副廠長還真不容易！！）
４）少校不服氣，但也無計可施，後來被告知可以和「法制官」談談∼沒想到來的法制官竟是他最近把上的騎自行車的馬子（這還算什麼白痴法制官？？？明明就是認識的人，一定要避嫌的！換個別人來也不為過！）。好吧，春心大動的小馬子法制官就教了少校一招，叫他去「權保會」申訴（其實就和打申訴電話去捅有何不同？國軍現在訓練抓耙子倒是不遺餘力啊！）。
５）權保會通知來了要去開會，少校還要去找廠長解釋報告一番，說是這都是為了廠長好，不然下週督導出包怎麼辦（廠長也心中叫好，因為他根本忘記上級要來督導，所以當場大概就把抗命這件事情拋到九霄雲外？？？）
６）權保會上少校當然是照實報告，接著單位副廠長來說明，就傻楞楞的說，廠長交辦的，所以大家都沒有討論就通過了（我說他智障，這不算智障怎樣才算智障？？難道還是廠長特別交代放水？？哪有這種廠長，自己烏紗帽不要了？？）結果當然是丟回單位重新議處。
７）最後少校陪他的馬子法制官去看親戚，原來廠長是親戚的兒子，那還不大事化小小事化無？？（結果一場鬧劇就變成私相授受了∼莒光日就是這樣教學的嗎？？）
好不容易耐心看完，我擦擦吐了滿身的血，結論出這段影片真正要教學的內容：
Ａ：督導無限大
為了督導，缺東西少東西都可以向同學或其他單位挪借（這不是造假嗎？），表面上是說可以節省資源，實際上別的單位借了給你，他的料件哪裡來，還不是到時候要去挪借。這不是告訴大家國軍都是虛有其表，其實內裡早就腐爛光了？？明明有正常的申請管道，偏偏要搞這樣，廠長本來的處置並沒有錯！可是在這種督導無限大的軍中文化下，什麼規矩都比不上「下週要督導」這件事情大。
Ｂ：申訴比天大
現在軍中的倫理也可以不管了，管你是基層官兵還是少校上尉等中級軍官，只要不爽不服氣就被鼓勵盡量申訴！長官的領導威信蕩然無存，屬下根本可以不甩長官的處分，只要有申訴絕招，加上愚蠢智障的副廠長，保證不會記大過。
Ｃ：關係好就沒關系
今天少校被釘了，申訴不申訴其實都沒關係，因為他攀上廠長的關係啦！既然馬子是廠長的表妹，以後根本不怕廠長會記他過；而「橫向挪借」這件事情也被合理化，軍隊的紀律和操守全部丟到水裡去就好啦！！
看了這種莒光日影片，我感到國軍的未來，實在是很值得擔憂。
如果國防部的長官看到這篇，希望你們好自為之，承辦影片的參謀最好不要記他大過，不然他去申訴，你反而很難看。大家都鄉愿的活著不是很好？！哈哈。
對了，奉勸各種各樣的「廠長」，下次碰到這種事情也不必開人評會了，直接叫軍法處來按照抗命罪偵辦，保證不會有你的責任，更不會申訴後還要你認錯丟臉。
回覆 哨長 SmokeyLT 的帖子
報告排長，種瓜得瓜、種豆得豆，種匏瓜不會生菜瓜，什麼教育就灌溉出什麼樣國軍:htwl: 。 國軍 往後的歷程 堪憂阿!!國軍 只會越來越好??
我看不出來 只看到越來越差
那麼多的申訴那麼多的管道 是很好
但是因為這些申訴造就更多的偷機取巧的人
一環扣一環 導致惡循環上演!!
哎........... 排A，搞不好這橋段是真的。編劇無法向上聲張正義，只能透過短劇來跟高層反應。
下回台灣鄉土連續劇的橋段會出現，偶也不會意外啦:titter:
回覆 4哨 sharka 的帖子
對吼，我怎沒想到，也許承辦參謀和編劇，以前都吃過這種暗虧，所以就「暗暗」的「虧」個幾下。（真的要寫國軍狗屁倒灶的事情，集合論壇的高才學長們，寫好幾個星期也許都寫不完。）
我心中的感覺是，我們都是抱著支持國軍的薪火之情，才會希望用一種輕鬆（但心情嚴肅）和委婉的方式，期待體制內慢慢的變革，國軍慢慢的進步，不緩不急，腳步穩健。可是這種大將之風，坦白講在國防部袞袞諸公身上，很難找到（即使有大概也被立委和首長給壓得死死的），國軍的改變不但過於急躁，野心過大，缺乏轉變的階段，缺乏對軍中文化的認識，缺乏扭轉軍中文化的作為，教育不夠，宣導也不夠，當將領的難道會不知道，輕敵冒進，踏進死地，是兵法第一大忌？？可是國軍的措施卻總是，老是和這些原則背道而馳。令人捏三大把冷汗。 原帖由 SmokeyLT 於 2014-7-12 14:34 發表 http://www.rocmp.org/images/common/back.gif
今天我沒事幹，偶然間打開電視看到莒光日的宣教影劇，由汪建民等演出，就坐下耐心看看，國軍的思想和軍紀教育現在是怎樣。
GqVcAtQQru0
（影劇從23分鐘起開始）
就幫大家做個簡單的摘要：（加上我吐血的部分 ...
可是相較於典型的歌功頌德，這個劇情不是很真實嗎？真正有趣的是這樣的劇情竟然還給批准在莒光原地放出來.....:titter:
總覺得這是要來黑某些人的。 片中應屬三級的乙型聯合保修廠，廠長編制屬中校，但其中正副廠長領章分別是上、中校，看來這些長官可能有觸犯陸海空軍刑法第74條的疑慮。
至於法制官迴避的部分，從劇中所述，其係支援軍民交通事故的案件，再者，該名少校的議處申請之審酌也非法制官之業務範疇，管見覺得無不妥之處。
國軍的申訴，權益保障委員會也並不是照單全收，維持原裁處也不無可能。官兵的不服，僅有兩次提出異議的機會。長官本來就可以在權責範圍之內實施懲處，他人無置喙的餘地，要交由法律事務單位也是可以，不過成不成立是另一碼事，現今的審判制度，主官參與的程度已不如以往。
正值役齡男子入伍高峰的畢業後暑假期間，特地上役政署網站查詢權保會的資訊，沒想到卻見到各軍「總」司令部以及本片有關的「聯合後勤」、後備及憲兵「司令」部，兵役機關還真是與時代脫鉤，要是真的有人依其資料聯繫卻撲空，就真的糗大了。現行應是三軍司令部自設權保會，其餘機關(含學校)由政治作戰局之權保會受理，在其之上再設國防部。 [某引擎活塞，非三到五週下不來]這個陳述,我很在乎,試問,民間的車[不論是賓士到豐田]現在有此問題,在民間保養廠,三天之內修好搞定,國軍後勤裝修如果還是如此龜步,不速改進,實在可嘆!
報告學長，國軍從盤古開天就是如此，你我講破嘴他們還是我行我素
原帖由 SmokeyLT 於 2014-7-12 14:34 發表 http://www.rocmp.org/images/common/back.gif今天我沒事幹，偶然間打開電視看到莒光日的宣教影劇，由汪建民等演出，就坐下耐心看看，國軍的思想和軍紀教育現在是怎樣。
GqVcAtQQru0
（影劇從23分鐘起開始）
就幫大家做個簡單的摘要：（加上我吐血的部分 ...
報告那個學長，學長有交代，沒關係找關係，找完關係沒關係; 好好做人直升將軍，好好做事等著法辦!
我想劇中的一切其實只是要說明權保會的功能，卻不小心將軍中不能公開的祕密洩漏，小弟真要為這些長官拍拍手!
容許小弟一一回覆如下
1:軍中高司單位這麼多，要督導就督導，下級敢不生出來，年終督導報告不能看，就有長官 "震怒"，"拍桌子"，
"懲處"，"檢討報告"....，因此下級你舊皮繃緊一點，東西去給我生出來!
2:每次我們被撞結果是什麼? 你敢見報，長官就下令，X媽的，我叫你去生東西，有叫你出車禍嗎，叫人事官給他記過，調職
長官還記得一紙命令，洽工不得假使個人交通工具，因為出事的太多，但問題是出再因為命令而必須做的基層士官兵嗎?
3:軍中一條鞭領導就是如此，不知到學長們還記得張鳳強少將事件? 連一位將領都會被搞，最後結果權保會跟總統說話有改變什麼嗎?
問題是說記過就記過不分青紅皂白不就是國軍的文化?
4:問題同上，連一位將領都不能自保搞到要權保會介入，結果該長官最後高升，申訴的人你就準備退伍留下臭名吧，
這不才是實情?
5:這不好笑? 自己被記過還要找長官解釋，還好該長官沒叫他寫悔過書，不然就真的有當不完的兵
6:長官比天大，長官說的算，聰明一點的呈公文讓長官簽，不然自己準備扒牛糞!
7:這結局真天大歡喜，問題是你我有這麼幸運出事還剛好有親戚認識長官?
報告學長人評會只是一紙公文，長官說記過就記過，哪管三七二十一，就如同送禁閉一樣，結果是什麼?
一個蝴蝶效應搞到軍法處備裁策，相信很多長官始料未及?如果還讓這種弊病忌續在軍中蔓延，下一個被裁策
的不知道是誰? '汪建民還在演莒光日阿~~~~~10幾年了~ 可以算是莒光日的資深人員了喔~~~~~~~~~?
頁:
[1]
2