我在5個公務機關服務過，記得由北部調南部時，許多人見我已年滿50歲，又非本科系的，異口同聲的說：這傢伙是來領退休金的。
的確，我是以多年服務經驗及誠懇，在這最後一個機關，服務4年半後退休，領的是國家月退休金，並非領他家的
在4年半以來，許多同事來沒多久就調離，因他〈她〉們是年輕，大學院校以上本科系畢業，高考及乙等〈三等〉特考及格的所謂優秀人才-------留不住
當年異口同聲者會老〈退休〉，但我會成長茁壯，也就是台語的『你會老我會大』。
我後來接任這機關的兼任人事工作〈有主管加給的〉，當應徵編制內正式員工者來面談時，除具有銓敘部審定資格外，以挑選工作經驗及態度為主，不以學歷及年紀考量。因為，老灰阿比較沒有人要〈不跳槽〉吧
[ 本帖最後由 abb431128 於 2010-11-19 14:30 編輯 ]
我的面試經驗
因為我是社會新鮮人，所以有可能我的經驗不適用，我退伍當時方好是畢業旺季，真的很難找工作!!失敗我就不提太多，有些需要注意主管或他帶的團隊需要有的共同性質，有一個是需要打壘球，不會打不錄用:xd:
我最後一個錄取的面試，我覺得是找能夠溝通會解決問題的人...
一樣先比試，不過考偏專業考題，化學方面的；不過對一個剛退伍來說，算是苦手，頂多有大概觀念，所以寫的不是很順，寫道有點心虛。
面試時，沒沒多聊什麼，直接從考卷來，看你的算式，過程跟答案。
會直接跟你說觀念，或者稱為提示，請你直接現場算锪推演答案給他看。
還有一些簡單邏輯思考的問題。:) 在北部一個機關服務時，為挽留服務人員，若是考試分發的就無所謂，但如果是由別的機關要商調進來的，機關會要求寫一份，服務滿2年才可以他調的『賣身契』
曾有2位男女同事，在調進來服務未滿一年後，同時考上檢察官，機關要求『履約』，最後無法令依據綁人，仍然放行