我們常說的「犯小人」,很多就是犯這種小人。昨天我太太很生氣的回家,很生氣的說,她們系上的評鑑被人捅一刀,而負責評議的那位州政府代表,就叫她P女士吧,簡直不是東西。! M5 c& `4 S7 [. `( D
: j0 h! J% w, W% U我當然趕快安撫她,聽她講完,我真有點啼笑皆非,真是小人年年有,今年真多犯啊!原來,這位P女士不但是州政府派來審核該校教育系的專員,而且很有意來應徵該系的系主任。為了想要讓校長印象深刻,她把我太太她們系上能挑的骨頭都挑出來了,像是「電子論文期刊缺乏書面版本」,拜託,書面版本不是浪費紙嗎?電子化以後,為何還要購置書面版本,不是浪費錢嗎?又如,「教學評鑑未公開發布」,這也是白痴加三級的講法,外行人就算了,內行人應該要知道,學生對教師所做的教學評鑑是不正式的評鑑,可供內部參考,但是卻不必公佈。總之,所有三歲小孩都知道是在吹毛求疵的問題都被挑出來,不但如此,還選擇在與校長開會時,大聲唸了出來。 d" h! p' x) ]) w
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這不給面子就算了,還要加上幾句冠冕堂皇的話,「這是按照州政府頒定的執行規定」,她把這些挑出來是為了「增進本系的教學及研究能力」。明眼人一看,就知道事情絕不這麼簡單。(雖然還沒正式應徵,但是P女士早已私下透露要謀職)這很顯然是來個下馬威,在校長面前表現她的能力,同時加深印象,好讓她當選新的系主任。
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) ?) I' E$ p$ P& Q$ `我太太說,「這人還沒來就把關係搞壞了,不是很笨嗎?她的目的不是要當系主任嗎?為何要得罪所有的人呢?」* A2 y. T) ~8 p6 T/ \( N, Z
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說真的,我也不懂。這世界上有許多人的行為很瘋狂,和他們的目的無關。尤其是這種「表功」的行為,檯面上她說是給你「建議」,骨子裡其實是想要「給你出醜難看」,順便抬高她自己的身價。說是「黃鼠狼給雞拜年」也不為過。
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: ^: j6 C- ~' X% b/ v n( R更糟糕的是,這些人要是夠聰明,提出一些真正的問題也就罷了,至少大家都有獲益,但是很可惜,這些人其實不夠聰明,根本也想不出什麼有建設性的意見。於是,我們就會常常看到,明明沒什麼事情,卻有些人無事生非,找人的碴。這絕不是事情出了問題,而是人,有些人有私下的意圖,所謂 secret agenda ,這種人最常會藉機生事。防不勝防。3 o+ @2 O6 @" c4 x3 X; Q; y& z
" T0 {9 V9 j. @1 ] r5 P我們固然要提防別人這樣,也要小心自己掉入那種「我是照規定來」的一臉正氣陷阱,因為,「選擇性的照規定來」,其實就和沒有規定一樣,隨她高興去扣人帽子。那是很缺德的行為。 |