原帖:副主官的作為與定位 by Asun
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東拉西扯地把自己的感覺寫出來,小弟覺得已經有點班門. S+ N6 C$ z* b
弄斧的味道,讓大家見見笑了,還是敦請菸槍排這位管理
; z5 f6 j8 Z P4 I6 [8 z3 H學科班出身的準博士,出來為大家開示開示吧。 9 Q5 q. J* R9 k
; [; a; u# V/ P6 V1 `6 H n$ S7 N這是三年前的帖子,很見笑,小弟仍然是博士候選人,還沒搞定... $ G1 q' |% R) @8 {; w8 i9 P3 B
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但是這兩天因為憲校正期生學長貼的值星帶一文,; y9 `9 y& Y9 x! K" Z( h
http://www.rocmp.org/viewthread.php?tid=296412 V; k' s, h2 o/ x
想起了這件事情。國軍的值星官制度,是否與美軍制度類似呢?
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* r+ ?$ x, E# o, i( X( E3 i2 j8 e. s在美軍編制中,基層連級部隊領導是由CO(Commanding Officer 指揮官,連長),XO(Executive Officer 執行官)為首,沒有所謂的「副連長」,因為通常執行官是由資深排長擔任,同時還要兼任排長。看過Band of Brothers的人應該記得,第一集當中Lt. Winters 被擢升為中尉執行官,但是他還是兼任第二排排長。步兵單位,連長帶領連部,直接指揮連部排;底下設兩個排,各有一個排長,其中一人擔任執行官。也有單位下設三個排,三個排長,其中一名為執行官。
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( a- h, f$ b% z% a. G0 _美軍的連隊主要行政和訓練都是由士官負責,軍官主要是領導管理和計畫,一個連有三∼四個軍官已經很多。+ c3 P" l* z, o+ m5 _$ m
" g* D- u! a9 ]1 N和台灣的值星官不同的是,執行官沒有輪流的,通常最資深的也就擔任執行官,他等於是副主官(但編制上沒有副主官)。執行官必須代表連長管理全連的工作勤務,直接對連長負責。但是基本上,還是各排長管各自的排。戰時,連長帶領連部,排長帶領排部,受連長節制。' V. I# [% }+ R
2 ?" j( @. F" N台式的「值星輪流」模式,和美軍的「執行官」模式,比較如下:. D$ j" G0 @) ^5 w) z; \
6 ?) J, k8 W2 F: R% C- ]& D2 s7 x 台式 美式
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- t9 I& ]1 K, q" W* T資格 排長輪流 最資深排長
. w4 O( a4 r. w0 j期限 一次一週 長期擔任
9 j( G7 {0 d3 w+ Z- J* { l, k職務輪替 可以輪休,理論上三週一次 除休假外經常擔任
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9 A1 [) r. \5 ^/ m! m優點 輪流學習,職務平均 長期擔任執行官,命令易連貫& \ T3 e: [* Y& S1 L, c
輪流擔任值星避免弊端 統一指揮,並且是穩定的晉升管道
& R8 X0 ]/ `* ^1 j* f 幹部歷練較快 能力較好者出任,達到最大功效' B9 G# T, c% e r* b. M6 Z
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限制 命令不統一 必須有強固的士官制度做後盾
. r1 `2 n5 `: j( z8 t5 w 缺員時容易造成勞逸不均 執行官角色易與排級幹部相衝突
2 S% d( Z+ t$ Z% Z$ m& Z6 f, j- } 部隊周期性太高,易為敵所用
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' g* ~# W q: O( U其實呢,值星制度給了剛下部隊的小少尉最好的成長機會,因為沒來多久就被套上紅帶子,大小事要一把抓,沒有比這個更好的訓練了。不過,排長的本職似乎應該是管理一個排,我就見過許多排長,包括我自己在內,連自己排裡有多少人,誰是誰還沒搞清楚,就在當連值星官。這是很不好的狀況。
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, q& l$ r; o1 S7 }9 @. @9 d反觀美國的連隊,因為有健全的士官制度,士官長和各級領導及業務士官包辦了所有的業務和內務訓練等工作,而執行官又是連上最資深的排級幹部,軍官得以在排級多歷練一點,訓練自己的組織力和領導力,以便有朝一日升上中尉後,可能就可以接下連執行官的任務。& u" W _( N2 ~" K0 M. [
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台灣的連級組織,是否也該落實「排部歸排部,連部歸連部」的分層組織呢?是否在排長歷練不夠的時候,應該先讓他管一個排,然後讓資深的排級幹部出任執行官,長期並且穩定的帶領部隊呢?甚至,副連長和輔導長的角色是否應該取消其中之一,改由最資深的排長擔任呢?這些都是值得討論一下的問題。 |