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[原創] 有關領導統御-打排球的領導課

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sharka 發表於 2009-11-7 09:24:23 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
檢視: 6357|回覆: 5
報告各位學長. w9 V4 w6 p& l) Q& \" u& l1 _4 c
小弟在下文中所貼的,是小弟部隊長官所寫的文章。該長官是陸軍官校專科班五期畢業的優秀長官。曾擔任過62R精誠連連長。目前長官從事教育訓練、演講以及滑雪教學的工作,且有滑雪國手的資格。
: j4 Z8 B) U6 W1 g在偶然的機會下,看到長官寫了幾篇文章,關係於領導統御方面的故事與見解,十分適合推薦給目前擔任主管職,或者是未來即將擔任主管職務的學長學姐們欣賞。# S( i$ m; ?  I9 |2 Q& f; r
轉貼來源:http://tw.myblog.yahoo.com/david ... =1&sc=1#yartcmt
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" s. g% d5 P, _- f8 E2 r$ W" }# `有一段時間,我們連上接了一個特殊任務,全營區只剩下我們一個連隊,負責營區警衛。這段時間連上的最重要的休閒育樂就是下午四點的排球時間。只要體能合格的都可以留下打排球。各排組都有自己的team, 連部也有自己的一個排球組,大家相互比賽,競爭可激烈的。
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& G7 O* [0 s4 H8 C' p. f5 J想當年,我在官校時還擔任過排球社的社長,不過我這個排球社長當的有點心虛,因為我不會打排球。當初學長要選我們這一屆社長時,是這麼問的:「不會打排球的舉手!」 我跟其他兩位同學自動舉手出列。學長說:「好,大家投票,就在他們三位裡選一位社長。」 不知道為什麼我就當選了。我斗膽的向學長鄭重報告:「學長,我不會打排球呢,怎麼可以擔任社長。」 他說:「社長就是要不會打排球。社長的職責是接送社團老師、陪社團老師聊天、去福利社買飲料和冰給同學解渴,還有要參加定期的社團會議。這麼忙,要是一位會打排球的人來當社長,他一定會被憋死的。所以你做最適合了。」 我跟學長力爭:「我就是因為不會打排球,所以才加入排球隊,這樣一來我不是沒辦法打排球了嗎?」 學長說:「你少囉唆,你就是社長了!」 所以我這個身高還不到170的人,居然當了排球社社長。這真是太奇怪了,還有這種道理,這比公孫龍的「白馬非馬」論還難懂,學長真是太了不起了。' v9 |+ U8 }$ t% T
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不過在一旁見習觀摩多了,好歹也會耍耍把式,連上能藉這個機會打排球,我也可以大展伸手,好好溫故知新一番。; C  s- y- @8 @( {  A
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有一次正在比賽,一位跟我同一組的士兵在被我指責沒適時補位後,他突然講:「別人只要沒打到球或犯錯,連長都會指責別人;如果是連長自己沒打好,他就只說『抱歉』了事。」 聽到後我頓時錯愕,球打完後回到自己的辦公室,好好想了這位士兵講的話。為什麼別人犯錯我會直接的指責,而我自己犯錯卻只說「抱歉」了事,我自己在管理上時是否也會有同樣的錯誤,只會知道指責別人,忘記反省自己;錯誤都推到別人身上,自己都不會犯錯。就算有錯,也是別人的錯,是執行上的錯誤,不是我的責任。
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多年後,讀到孫嘉淦寫給乾隆的「三習一弊疏」,其中論及的三習分別是「耳習於所聞」、「目習於所見」及「心習於所是」。此疏的內容正好規勸及提醒擔任主管的人應要提防的事(能用到給皇帝勸言也是很高興的),因為這三種習慣而養出的弊病,正是團隊走向績效不彰、人心渙散及劣幣驅逐良幣的主因。
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0 d2 g' N* ?5 `- e領導不是只會從你的主管或上司身上學,被你帶領的人可以讓你學到更多。畢竟你學來的(或是聽來的,或是自己研發的等等)領導及管理方式是用在他們身上的,別人只會看到你領導及管理的成果,只有被你帶領的人會「享受」中間的過程。
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我很感謝那位士兵的直言,他雖然只是一位士兵,但是他讓我上了一堂很重要的領導課。3 {! z( T" g' b5 D, x# j

. L: c* ^8 X1 ^( V! q% y身為主管的人,你不要擔心你的部屬會提供意見或建言,你要擔心你的部屬不再提供意見和建言。如果你的團隊只有一種聲音(而且這個聲音通常來自於你),你的團隊一定會有問題,並且這個問題已經不是「遠慮」,而是「近憂」!
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) k0 d1 ^5 r& d4 _[ 本帖最後由 sharka 於 2009-11-7 09:39 編輯 ]

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bala@syr 發表於 2009-11-7 10:02:07 | 顯示全部樓層
哈哈哈  沙卡老大的好文3 A2 [# m. E' p* X* o+ G
我的第二任阿達營長就是最好的對照組
4 W( D: J; N3 t9 B1 z不陪他打籃球就戰備集合
5 x2 _+ j+ L8 }0 I7 G, K7 O打贏他保證被當場海K
. K/ [* s3 P; U/ \5 e5 h1 M不管他怎麼犯規球權還是他的
1 J+ C' U; z8 Y7 }0 `領導統御?
& }6 t" M! W: Q: s上戰場第一個目標就是他
Kanhsun 發表於 2009-11-7 10:21:25 | 顯示全部樓層
沙卡學長既然發了領導統御的文章
+ ?- m& d& e8 D/ K那麼學弟剛好藉此發問,當一次網路乞丐 0 h, P' c# l0 D9 d6 m
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記得在士官隊時,領導統御課程的教官曾經傳授4 p$ x  G5 }" n' I: J. o0 E5 o' r3 W3 z
領導九不;領導九要6 V6 Q5 c( z; {
當時我有把他抄寫到筆記本上,這本筆記本一直到退伍都還留著8 p" I. y. g. J& X  S
甚至當小弟升上小主管時還翻出來看看這18條領導箴言2 ?& Y2 c9 z7 J' t" p4 e
在轉入IT產業後,於小公司內大家幾乎都同位階,已談不上領導% d# A' ~; [5 ^% S8 `/ I3 |- G- d4 i
後來搬家多次,這本筆記本卻再也找不著了
% ~% {0 R+ N4 O4 @印象中比較深的幾條) i+ l7 u8 m; e9 M
2 e' l) u9 V# x! d
要規定完成的時間
* X5 B! \$ Z) \5 O$ q要下清晰明確的決定
! T7 ~; u; u/ t
# [, i/ g* h# A+ T* E" {不在部屬前非議他人
9 R# c2 F, ^: k: F# `- ^( k' d+ l* F' [; T8 S. w
再來實在記不起來了,弟懇求還記得領導九不;九要的學長
  `3 O: [* N5 k% M" p4 G6 b可以的話也順便PO出來讓大家也學學領導統御要領
' E3 u2 o# n0 j% A8 o( T
6 l* G2 q" t4 ?在此先行致謝禮
BPeGT 發表於 2009-11-7 11:36:16 | 顯示全部樓層
學弟目前的工作即是擔任分公司的主管,
3 a3 c1 ~8 s: g* D4 {( D! l* T公司大約有近二十名的業務及內勤,
* n& n* C, h- s- q: V' x3 ]- F: a所以對於領導統御的經驗分享都相當有興趣。
2 b* h& K  Z4 P) B3 B; b5 d) V7 g) R1 W& l# y: @
看到學長提到「領導九要與九不」,雖然學弟沒聽過,
3 l1 ]4 D- w4 a2 `  O但上網搜尋了一下,有找到類似的,不知道是否一樣?
* G% X' t. x7 z2 e6 g4 E7 Z+ h5 ]$ C
資料來源:《東吳大學 張彥之教官 教材》( Y' M# h4 F0 q: n

9 Z6 V4 S. s9 a. u4 K7 [6 k1.要支持和協助部屬0 G, V/ l4 B; E7 ^: \
2.要規定工作期限4 M- y8 T1 A3 [1 e. x' B
3.要勇於認錯
2 {; B; ?3 ~% B# Z4.要授權部屬
7 e) x$ l" ?+ F0 k5 A; q/ w# ^% F5.要信任部屬$ N* n9 ?4 s- M! ?
6.要讓部屬發揮8 x; H% A8 i: Y$ M3 V
7.要有完整和明確的工作指示
7 b; n, L* u6 B5 Q( ?, J8.要有足夠的資料和裝備% @" i9 C; ]8 ]1 D1 X
9.要作明快清晰的決定
) E- `% u$ U/ m: d8 a+ S# z
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1.不要在部屬面前批評幹部6 f# U3 }, P: V5 r7 J+ d
2.不要對任何部屬表示偏愛
. s% i! t" p& M2 Y8 A3.不要對部屬吹毛求疵
0 @+ F* J3 V, d4.不諉過責難部屬
& ?2 y' }/ A9 x; z, b" b( D5.不於閒談中非議部屬- Q: k  e( E8 Q7 o# R  ^- y' v' h
6.不處處顯現幹部權力6 o+ w7 z# ?9 E5 T5 c
7.不必拘泥部屬工作細節
2 y) p, L6 j, {; v& ~# `) [: N/ t7 D8.不認為部屬能力不如自己7 i: d+ J  X/ D0 T9 m3 N7 D( e8 h# ^
9.不干涉部屬私人事務
0 K  I& K0 r- Y, Y+ ?4 Z5 B( |
/ }; D/ n0 @& A: \) c& W. u" n
學弟看過一本書是《自慢 II》,個人覺得很有幫助,3 `6 i/ l: x) T8 d9 h* }
提供給各位學長參考。

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Kanhsun + 1 感謝長官,這正是在下要的

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Kanhsun 發表於 2009-11-7 12:01:24 | 顯示全部樓層
原帖由 BPeGT 於 2009-11-7 11:36 發表
: @7 X1 U( O$ [  y8 c學弟目前的工作即是擔任分公司的主管,
2 ~" o6 J. W' v" I5 g8 [- n公司大約有近二十名的業務及內勤,
9 p6 J8 e* W; Z! R* s" I所以對於領導統御的經驗分享都相當有興趣。
+ W9 S4 n9 b! I5 o+ m. k; G4 F+ n; L
看到學長提到「領導九要與九不」,雖然學弟沒聽過,
3 C! Z- u# A$ ?4 ?2 S但上網搜尋了一下,有找到類似的,不 ...
" t) M) q; y' f3 r+ a3 J

- }: S  E" _, _6 I( t% b感謝長官發文回覆 這正是在下想要的
5 H8 S7 v2 L: o' C( [" s! I5 d沒想到不到3小時內就得到答案,後憲學長們真是臥虎藏龍阿
mp464t 發表於 2009-11-8 16:31:26 | 顯示全部樓層
我們以前學校有位教官
, z5 D0 x* C; e! Q很喜歡打籃球
9 s% w  [; [0 u+ Y球技'普普"但很喜歡"帶球上籃'
- s- S: Z0 M& }: Y1 U' c2 o每當他要上籃時
: j) v' w+ [3 C3 ]5 h防守的同學會退到旁邊% p0 }: r; k  O" h2 l- O
行"注目禮'看他帶球上籃
& U/ a8 r/ x( r: L8 f" W因為我們不想蓋他火鍋; W& k: \4 q7 l9 j' U
事後被叫到教官室"喝咖啡"....
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