軍中最大的問題始終在老兵不當管教 構成因素很多 包括部隊的生態 主官管的處理態度和內部管理 及老兵個別的心理
和學長差50幾梯 學長退伍幾個月後我才入伍 部隊生態已經有轉變 主官管對老兵也不再完全放任 對於新兵到部後適應期也拉長 菜兵有問題也勇于集體向幹部反映 所以我新兵時雖然也很坎 不過總還在合理範圍內 加上我到澎湖那時適逢老兵大退潮 1785~89T 93~00T接連大補兵 一個中隊裡中鳥菜鳥過半 有事同梯兄弟梯總有比較要好的同袍會互相扶持 總算度過新兵期
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我是在720(後期稱營部連) 菜兵時有時會出營站公差至團管部營站搬貨 記憶中團管區營站旁是後備之友會 出去就是馬公市街 搬貨空檔學長總會帶我們到附近市街上走走 那自由空氣總是令菜兵難忘 領士訓回來後接連營參三去團管部洽公過幾次 對700的印象就只有大門衛哨 進去後想看到士官兵的機會比看到軍官還難 請問學長團管部晚點是不是本部連和那些參謀分開點?團管部應該也有軍官連吧?有回到部辦業務 團管部的預官訓練官找我在部內用中餐 菜色是沒比72營部和連部好 不過在烹調上顯然精緻多了 老喬是在綠島感訓隊破百，破百沒多久感訓隊一般的交給警察，軍保的交給憲兵，所有警總官士兵抽籤各大軍管區後 "沙呦那拉"~~
老喬先到高雄壽山的軍管區待 2 Week，碰到一些同梯的，感覺軍管區比團管區嚴格，但是有一整連兵作勤務，人力比較夠，似乎有外包打掃，在軍管區沒有作過大規模的打掃，綠島吃的很遭，在外面那裡都比綠島好！
2 Week 後，分到台南團管區，沒有那麼嚴格，但只有一排兵作勤務，人力不夠，我們四個綠島報到的，士官長分派工作，一聽至少破百，當月就依序每月退一位，直搖頭，團管區一堆芒果樹，天天掉葉子，早上掃下午掃，士官不夠，到老喬待退月，一天四班安官，待退前三天上士副排還排凌晨 2-4，老喬去抗議，陸軍破百早就涼快了，老喬剩三天退伍還排凌晨 2-4太不夠意思，上士副排才讓老喬下差勤待退 ( 還是要打掃)。
綠島士官是那些人眼裡的 "爛兵"，不會射擊、不會戰技、不打野外、不會刺槍，剛到台南團管區碰到戰技，上級直接認為沒能力參加，所以沒跟著那些兵戰技，這樣也省事。
那些兵最老也不過破冬，但連那些兵也瞧不起咱，老喬第一次在南團帶哨，該兵直接挑明，老喬也回嗆 : 咱不需要你瞧的起，但咱是天字第一 "老" 字號，梯次老、階級高 ( 他是兵，老喬是下士)，再爛也比你高檔，咱就要退伍，懶得管你們，你們也別給咱惹事，咱平安退伍、相安無事，這才算是有了共處的模式。
南團吃的也比綠島好，但當時的司令還嫌難吃，他若是在綠島吃過就會知道要感謝了！