從這裡可以看出
在台灣的軍中還是存有男女不平等的觀念，實在是可惜！不過台灣國軍五十年來的第一位女將軍！他真的為女性國軍人員寫下紀錄，也首開先例！更讓往後的國軍女性後輩能有學習效法的對象！................敬禮！ 因為國軍的精實案﹐軍隊的員額大量減少﹐相形之下﹐部隊的軍官就太多了。僧多粥少的情況下很多人因佔不到缺﹐只好退伍了。對目前的軍隊而言﹐軍官的生涯規劃及昇遷的確很沒有保障。這些服役期滿退伍的軍官在中年之後又要面對新的職場卻又缺乏目前社會所要得專長﹐對他們來說﹐真的很不公平。我覺得這是國家政策有問題。 國軍想要逼退一個人,可以有千百種理由...但是都是爛理由.........隨變一個人都能看破手腳.....
被人家笑還不知改進的國軍.......沒救了 欲加之罪; 何患無辭?!
"官"字... 頭戴烏紗兩張口...
現代政治生態就是...
每位官都要吃; 但卻又吃相難看!!
以上純屬個人淺見, 不代表本網站立場...
梯次：忠貞445梯次
單位：憲兵201指揮部>226B4C>任務支援聯合警衛安全指揮部
駐地：憲訓中心>梅莊>松園>福山>大直警衛營>七海內衛連>寧安小組 小弟向來對軍中的女官沒有什麼好感
提倡所謂的男女平等所以招募女官但是在部隊之中卻不見"平等"
一樣的少尉分發至連隊男官除了擔任職星外可能還得承辦業務夜間查哨....等等但是女官呢? 運氣好的或許只須承辦業務更別論其他的事更幸運點的
一下部隊甫擔任幕僚上下班 錢也領的跟男官一樣多事卻不見得做的多
甚至目前小弟的單位裡還有女士官站領導職缺卻不見任何相關領導統馭作為
還可以上下班不知多領那份領導加給花用是否會心安理得? 資歷不完整要擔任更高階的職位，會被人詬病
沒有足夠的歷練，怎麼帶領底下的人？
不是在一個單位待很久，要升官就升官。
小小淺見 升為一各女性 要從軍已經需要有不少的決心 能當上將軍已是很難能可貴 可以說是會跌破很多人的眼鏡不過因經歷不完整而被迫提前退伍 算是有點遺憾 想必他的心理一定不好受 她為國家奉獻犧牲 到頭來卻被迫提早退伍實在不公平
不過在軍中 說真的 一各軍官 尤其是這種高階軍官 經歷本來就很重要 否則怎麼帶領底下的人 不要說因為身居要職而就從此散漫當然 自己的領域要專精 可是其他的也不要放棄多元化的學習 才是重要的
反看現在的軍中 也有不少女性 可是真正在做事的其實也不多 大部分都是看中當職業軍人的薪水不錯 像 ncomp 講的 軍中有些女性士官 並沒有真正做事 當然也是有 可是還是會有一些人例外 並不是全部 其實不只女性 男性軍士官的也大有人在
其實不管怎樣 要改進的還是那些高層如果能有魄力一點 像現在常講的什麼草莓兵
或是很多軍人犯案的可能就會比較少 Originally posted by npb_lions_18 at 2005-10-10 09:52 AM:
在台灣的軍中還是存有男女不平等的觀念，實在是可惜！不過台灣國軍五十年來的第一位女將軍！他真的為女性國軍人員寫下紀錄，也首開先例！更讓往後的國軍女性後輩能有學習效法的對象！................敬禮！
其實中華民國第1位女將軍是在民國60年代初就有啦,那時候國防部是低調舉行,我只知道那位女將軍是姓楊的,後來也是政治因素而讓他提早退伍.祡惠珍應該是第2為吧. 不知道大家有沒有印象是中華民國首位女營長事件,那位海陸女營長後來也被立法院列入備詢,連立法委員覺得女營長資歷不夠完整為由,罵國防部是看"人情上"作業及"做秀"場,後來那位海陸女營長被迫辭去營長職務.她為什麼會資歷不完全,因為她是政戰官轉出來的,沒有參與過戰略系統經驗. 學長請問一下 中華民國首位女營長 是誰啊